2018年江西省南昌青山湖区公开招聘事业单位51人公告
2018年江西省南昌市青山湖区公开招聘事业单位51人公告已经发布，具体内容如下：
2018年江西省南昌青山湖区公开招聘事业单位51人公告
现因工作需要，经区政府研究决定，青山湖区站东街道办事处、青山湖区城市管理行政执法局、青山湖区投资促进局、青山湖区机关事务管理局决定面向社会公开招聘51名编外工作人员，具体招聘事项如下：
一、招聘岗位
(一)区站东街道办事处：财政、民政、统计、司法公益性岗位6名
(二)区城市管理行政执法局：城管协管员40名，办公室文员1名
(三)区投资促进局：办公室工作人员1名，招商业务科工作人员2名
(四)区机关事务管理局：食堂管理员1名
二、报考对象和条件：
岗位要求：遵守宪法和法律，拥护中国共产党的基本路线，作风正派，品行良好，能吃苦耐劳，无违法违纪记录，服从工作安排。
有下列情形之一的，不得报考及聘用：
(1)曾受过刑事处罚、劳动教养、少年管教、治安管理处罚或被行政机关辞退、开除的;
(2)有犯罪嫌疑尚未查清，正在接受审查或受到处分的;
(3)受到过党纪、政纪、校纪处理的;
(4)有不良行为受到公安机关处理的;
(5)其它原因不适宜在该工作岗位的。
(一)区站东街道办事处：财政、民政、统计、司法公益性岗位6名
1、财政公益性岗位：2名
2、民政公益性岗位：2名
3、统计公益性岗位：1名
4、司法公益性岗位：1名
年龄在30周岁以下(1988年3月31日以后出生)，限2017年当年毕业的全日制大专及以上学历。
(二)区城市管理行政执法局：城管协管员40名，办公室文员1名
1、城管协管员40名
男性，身高1.70米以上(含)，年龄在30周岁以下(1988年3月31日以后出生)，2017年12月底之前毕业的高中及以上学历。
2、办公室文员1名
年龄在35周岁以下(1983年3月31日以后出生)，2017年12月底之前毕业的本科及以上学历，中文、文秘或新闻类专业。
(三)区投资促进局：办公室工作人员1名，招商业务科工作人员2名
1、办公室工作人员1名
男性，年龄在35周岁以下(1983年3月31日以后出生)，熟悉电脑办公软件操作，全日制本科及以上学历，中文、文秘或新闻类专业。
2、招商业务科工作人员2名
招商服务岗1名：男性，年龄在35周岁以下(1983年3月31日以后出生)，熟悉电脑办公软件操作，熟悉各类金融衍生产品及具有一定的财务知识，全日制本科及以上学历，财政金融类专业。
招商业务岗1名：男性，年龄在35周岁以下(1983年3月31日以后出生)，熟悉电脑办公软件操作，全日制本科及以上学历，电子信息技术或光信息科学与技术专业。
(四)区机关事务管理局：食堂管理员1名
食堂管理员1名：女性，年龄在35周岁以下(1983年3月31日以后出生)，熟悉电脑办公软件操作，有较强的沟通协调能力和语言表达能力，大专及以上学历。
三、招聘方法及程序
本次招聘工作人员，按照信息发布、报名、笔试、面试、体检、选聘、办理聘用手续等程序组织实施。
1、招聘信息发布
招聘公告在《江南都市报》、江西人才人事网(http://www.jxrcw.com/)网站，青山湖区政务网(http://www.ncqsh.gov.cn/)网站等媒体发布。
2、报名与资格审查
(1)报名
报名统一采用现场报名的方式进行，报名地点设在青山湖区人力资源和社会保障局404室(地址：南京东路699号，青山湖区人民政府大院内主楼4楼)，报名时间为2018年4月29日—4月30日(每天上午9：00—12：00，下午2：00—5：00),应聘人员须如实填写个人信息，现场填写报名表。
(2)资格审查
本次招聘在报名的同时根据报考条件进行资格审查。
报名人员应提供本人身份证或户口本、学历证书的原件和复印件,以及近期二寸免冠照片两张。
资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现弄虚作假，一经查实即取消其考试及应聘资格。
3、考试(笔试开考比例不低于1:3，如未达到开考比例由招聘工作领导小组确定是否调减招聘人员数)
考试分笔试、面试，具体为：
(1)笔试(占总成绩50%)
笔试内容为公共基础知识、法律基础知识、公文处理等。
(2)面试(占总成绩50%，面试按笔试成绩1:2的比例确定进入面试人员)
面试形式为结构化面试，面试时间5分钟。
(3)成绩计算
考试总成绩为100分，笔试成绩和面试成绩各占50%，面试工作结束后，分报考岗位按综合成绩从高分到低分等额确定参加体检的人员。
4、体检
体检工作参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》的要求实施，体检如有不合格者，分报考岗位按综合成绩从高分到低分依次递补，体检的具体时间、地点另行通知。
5、选聘
体检合格者参加政审。参加政审时应聘人员须提供本人无违法违纪的相关材料，对有疑问的，将对应聘人员进行实地调查。政审合格者方可选聘，因政审不合格等原因出现缺额的，由招聘领导小组决定是否递补。
6、办理聘用手续
政审结束后，根据政审结果确定拟聘用人员，经招聘领导小组研究后确定最终聘用人员名单。聘用人员与用人单位签订劳动合同并报青山湖区人社局备案。其中，区城市管理行政执法局聘用人员接受该局的管理和考核，对工作中违反纪律或表现一般的城管协管员每年按总人数的5%实行末位淘汰，解除聘用合同。