2018年重庆綦江区级(街道)机关事业单位遴选34人公告(第二次)(2)
四、遴选(选聘)程序
本次遴选(选聘)由区委组织部、区人力社保局会同遴选(选聘)主管部门及街道组织实施。按照报名、资格审查、考试、考察、公示与办理调动手续等程序进行。
(一)报名
1.报名时间：2018年9月11-12日上午9：00-12：00，下午2：00-17：00。
2.报名地点：区人力社保局九楼906教室，具体地址：文龙街道通惠大道69号市民服务中心A栋。
3.报名时必须由考生本人提交材料，只能选择一个符合条件的职位报名，抽调借用人员抽调借用期间不得报考抽调借用单位的职位或岗位。报名时须同时提供以下材料：
(1)《綦江区公开遴选(选聘)机关事业单位工作人员报名表》(附件2，需经单位和主管部门党政主要领导签名同意并盖党委政府公章);
(2)本人社保卡或身份证、学历和相关证书原件及复印件1份，报考职位所要求的相关印证材料各1份，年度考核为优秀的印证材料。
(3)报考区纪委派驻纪检组岗位的人员，填报《綦江区纪委派驻纪检组2018年公开遴选公务员报名资格审查表》(附件3，不填附件1)。
报名咨询电话：綦江区人力资源和社会保障局公务员管理科 (023-87268706)。
(二)资格审查。由区委组织部、区人力社保局会同主管部门及街道对考生报考资格条件进行审查，审查合格人员缴报名费100元。资格审查合格人员按1：2的比例(区纪监委遴选职位按1：3比例)开考。
(三)考试
资格审查合格人员进入考试环节，考试采用笔试+专业测试+面试+年度考核加分的方式进行，由区委组织部、区人力社保局统一组织实施。
1.考试时间：考试时间定于2018年9月15日(具体时间、地点另行通知)，请报考人员于2018年9月14日下午14：00-17：00到区人力社保局公务员管理科(503房间)领取考试须知。
2.考试内容：
(1)笔试和专业测试。笔试和专业测试采取闭卷方式进行，笔试内容为综合基础知识、时事政治及公文写作应用等;专业测试内容主要是遴选职位(岗位)须具备的主要技能、业务知识等。笔试和专业测试时间120分钟，满分各为100分。
(2)面试。面试采取结构化面试的方式进行，面试主要考察考生的语言表达能力、逻辑思维和推理能力、综合分析和解决问题能力、计划组织协调能力、人际沟通能力、创新能力、应变和自我控制能力和仪表举止等。面试总分为100分。
(3)年度考核加分。
近三年(公务员含参公人员为2014年、2015年、2016年;事业人员为2015年、2016年、2017年)以来年度考核为优秀的每一次加0.5分。
3.计分办法：
总成绩计算公式为：总成绩=笔试成绩*40%+专业测试成绩*20%+面试成绩×40%+年度考核加分。总成绩60分为合格(年度考核加分除外)。
考试成绩在党政内网上进行公示。
(四)考察。按照考试总成绩与遴选(选聘)名额等额由高分到低分确定考察对象。进入考察最后一名报考人员的总成绩出现并列时，则依次以笔试成绩、专业测试、面试成绩从高分到低分的顺序确定进入考察人选;若上述3项成绩都相同，则同时确定为考察对象。相关单位按照区委组织部、区人力社保局的要求对考察对象进行工作与实绩考察。
(五)提出初步人选。根据有关报考条件，结合考察结果，用人单位党组织集体研究提出初步人选。
(六)办理调动手续。经区组织人事联席会议办公室研究确定遴选(选聘)人员后，对遴选(选聘)人员进行公示5个工作日。经公示无异议的，按照有关规定及时办理调动手续，实行三个月试用期，试用期满考核不合格者退回原单位。
五、纪律要求
公开遴选(选聘)工作人员，是选拔优秀人才的重要渠道，必须严格执行有关政策规定和干部人事工作纪律，自觉接受纪检监察和社会各界的监督。严禁弄虚作假、徇私舞弊，若有违犯者，一经查实，取消遴选(选聘)资格，追究当事人责任。
联系方式：
区委组织部干部科
电话：023-48663673
区人力资源和社会保障局公务员管理科
电话：023-87268706
未尽事宜由区委组织部、区人力社保局负责解释。
附件：1.綦江区2018年区级(街道)机关事业单位公开遴选(选聘)工作人员职位(岗位)一览表.doc
附件：2.綦江区公开遴选(选聘)机关事业单位工作人员报名登记表.doc
附件：3.2018年公开遴选公务员报名资格审查表.doc