2019年湖北咸宁职业技术学院招聘15人公告(3)

　　十一、面试

　　面试一般采取结构化面试，重点测量考生政治思想水平、综合分析能力、反映适应能力、语言表达能力、专业知识面、专业能力与经验等方面的基本素质，对于专业要求高、技能操作性强的岗位，可采取说课(讲课)、技能操作、现场表演等面试形式。

　　面试时间、地点另行确定，由我校通知考生。

　　十二、总成绩计算

　　总成绩实行百分制，折算比例如下：

　　(一)教师岗位：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(具体见岗位表)

　　(二)非教师岗位：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　总成绩计算出来后，对进入体检考察人员名单在咸宁市人力资源和社会保障局及我校网站公布。

　　面试人数与岗位数1：1的，考生面试成绩不低于参加本场面试(同一考官、同一题本)考生平均成绩方可进入体检考察，不能计算平均分的岗位采取最低合格分数线控制。

　　十三、加分政策

　　1.为引导和鼓励高校毕业生面向基层就业，对“三支一扶”计划、大学生村官、大学生志愿服务西部计划项目人员(简称“三项目”人员)实行政策倾斜。截止2019年7月31日，“三项目”人员服务期满(服务期不得低于2年)且考核合格及以上的，可在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。

　　2.“三项目”人员中已招录(聘)为公务员或事业单位工作人员的，不再享受加分政策。

　　3.请“三项目”人员下载附件2《咸宁市“三项目”人员服务情况审核表》，及时向服务单位和各项目市、县主管部门提供审核材料。“三支一扶”人员经市三支一扶办公室(咸宁市长安大道286号人社局707室)审核确认后，大学生村官经市委组织部审核确认，大学生志愿服务西部计划项目人员经团市委审核确认。审核完成后将《审核表》4月30日前提交至咸宁市人社局事业单位人事管理科(咸宁市长安大道286号市人社局907室)。

　　十四、出现并列情形的优先原则

　　考生如出现笔试和面试折算后成绩并列的情形，按以下优先顺序进入体检考察：

　　1.退役军人优先;

　　2.符合岗位表中已经明确优先条件的优先;

　　3.面试成绩高的优先;

　　4.学历高者优先。