2019年河南省直属机关第二门诊部招聘19人公告

　　河南省直属机关第二门诊部2019年公开招聘工作人员方案

　　根据中共河南省委组织部、河南省人力资源和社会保障厅《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)和《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》(豫人社事〔2016〕4号)文件规定，我院2019年拟面向社会公开招聘工作人员19名。结合我院实际情况，制定本招聘方案。

　　一、医院简介

　　河南省直属机关第二门诊部，始建于1938年，隶属河南省卫生健康委员会的全供事业单位。是一所集医疗、保健、康复、预防、健康教育为一体的综合性医院，长期承担着省委、省政协及省直机关干部职工的医疗保健任务。 2018年2月，原河南省卫生计生委党组研究决定，将河南省直属机关第二门诊部划归河南省人民医院管理，成为河南省人民医院的院中院，增挂河南省人民医院省直第二医院名称。医院的功能定位是：以糖尿病的预防、诊疗、研究及康复医疗为专科特色，以社区卫生服务为基础，同时整合二级医院基本医疗服务功能的城市新型卫生健康服务中心。

　　二、公开招聘工作组织领导

　　医院成立以院主要领导为组长，其他领导为副组长，人事、医政、纪检等部门负责人组成的招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，设在人事科，具体负责组织、协调招聘工作。

　　三、招聘岗位、专业及人数

　　详见《河南省直属机关第二门诊部2019年公开招聘工作人员一览表》(附件1)。

　　四、招聘条件

　　(一)应聘人员应具备以下基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

　　3.具有与招聘岗位相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件。

　　4.适应岗位要求的身体条件。

　　5.具备岗位所需要的其他条件。

　　(二)应聘人员有以下情形之一的，不得报考：

　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

　　3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。

　　4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　五、招聘程序

　　(一)公布招聘信息

　　本次招聘方案经省人力资源和社会保障厅审核备案后，分别在河南省人力资源和社会保障厅(http://www.ha.hrss.gov.cn/)、河南省人民医院(http://www.hnsrmyy.not )、河南省直属机关第二门诊部(http://www.hnsey.com)网站发布招聘信息,发布时间为2019年8月1 日至2019年8月9日。

　　(二)报名和资格审查

　　1.报名、资格审查与确认由河南省直属机关第二门诊部实施。

　　2.报名时间：2019年8月12日 至2019年8月14日 至(上午8：00—12.00，下午3：00—6.00)。

　　3.报名方法：现场报名和网上报名可任选其一。应聘人员每人只能选报一个岗位。应聘人员可在发布招聘信息的网站下载《河南省直属机关第二门诊部应聘报名表》(附件2)，网上应聘人员将《报名表》、身份证、各阶段毕业证及学位证、资格证、执业证、毕业生就业推荐书(针对2019年毕业未拿到毕业证的)等证件的扫描件以“专业 +姓名”命名发送至邮箱emzrsk88@163.com。现场报名时，现场应聘人员需提交以上提及的证件原件及复印件1套(查验原件、留存复印件)。

　　4.资格审查：资格审查贯彻招聘全过程，一经查实应聘人员资格不符，随时取消应聘及聘用资格。

　　(三)考试

　　考试包括笔试和面试，均在省人社厅、省卫健委、省人民医院监督指导下，由我院具体组织实施。

　　1.笔试。笔试内容为专业基础知识，满分为100分。笔试时间和地点在河南省直属机关第二门诊部网站公布。笔试成绩在笔试结束一周内公布在河南省直属机关第二门诊部网站上。具有高级专业技术职务的人员可直接进入面试环节。

　　2.面试。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩从高分到低分，按各岗位拟招聘人数职位1:3确定。面试时间、地点由招聘单位通知面试人员。面试主要考核应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力、组织协调能力及敬业精神等等。

　　3.考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　4.面试环节将全程录像。面试成绩于整场面试结束后现场公布，面试成绩在河南省直属机关第二门诊部网站公布。