2019年海南省三亚市吉阳区专职人民调解员招（选）聘48人公告
（三）考试工作
岗位一需进行考试，考试分为计算机上机考试、面试，考试成绩总分为100分，其中计算机上机考试成绩占总分的50%，面试成绩占总分的50%。
有资格参加计算机上机考试、面试的人员名单将在三亚惠民人力资源网公布，不再通过其他途径公布。
1.计算机上机考试
（1）时间和地点以《准考证》为准；
（2）形式和内容。
采用计算机上机考试方式，考核内容主要为公共基础知识。
（3）上机考试成绩公布
上机考试成绩经招聘工作领导小组审核通过后进行公布。
2.面试
（1）人员确定
根据计算机上机考试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试人选，面试人数达不到面试比例的，按实际人数进行面试。
（2）面试时间和地点以发布的公告为准。
（3）形式和内容
面试采用结构化面试的方式进行，主要测试考生的语言表达、心理素质、道德修养、仪表仪态等综合素养。
3.考试成绩确定
以上机考试成绩和面试成绩按比例合成考生的综合成绩，并从高分到低分确定排名。
4.成绩公示
考试成绩经招聘工作领导小组审核通过后公布。
5.为了保证招聘工作有条不紊地进行，招聘全程进行公布。若因考生未能关注公告信息，造成不能按时到指定考点参加考试、或在其它网站下载错误信息造成的后果，由考生自负。
（四）考核与体检
根据考生综合成绩由高至低按拟聘人数1:1的比例确定人员进行考核和体检。考核主要考察思想政治表现、道德品质等方面的情况，并提供相关证明材料。体检费由报考者缴纳，参加体检的人员、时间、地点另行通知。
未能按要求参加考核或体检的视为自动放弃，考核或体检不合格的予以淘汰，并按考试综合成绩排名顺序递补。
（五）公示和聘用管理
1.岗位一拟录用人员经考核、体检合格者为拟聘用人员，岗位二报名人员经考察、体检合格后为拟聘用人员，拟聘用人员名单只在三亚惠民人力资源网公布，不在其他途径公布。
2.公示期内，接受群众监督，对反映有问题的及时调查核定。公示期满无异议者，由三亚惠民公司与拟聘用人员签订劳动合同，将聘用人员指派到相应岗位工作。
专职人民调解员实行聘任制，聘期一年；期满后根据工作需要，考核合格者可以续聘。
拟聘用人员应接受岗前培训，由区人民调解委员会发放聘书方可上岗，并在司法行政部门备案。
四、纪律与监督
在规定时间内，未按有关通知、规定参加计算机上机考试、面试、体检、考核、培训的报考者，均视为自动放弃。
招聘实行自律制度，即报考者要对自己所提交的信息资料的真实情况负责，凡发现弄虚作假或违反考试聘用纪律的，一律取消聘用资格。
五、其他事宜
未尽事宜，由招聘工作领导小组负责解释。
服务电话：0898—88693332（三亚惠民公司）
0898—88712148（吉阳区司法局）
三亚惠民人力资源开发服务有限公司
2019年10月29日