2020年新疆维吾尔自治区网信办公开招聘事业编制工作人员42名公告
(四)资格审查
1.资格审查具体时间、方式以天山网(http://www.ts.cn)上发布的通知为准。
2.资格审查人员须提供的资料：《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员报名资格审查表》，报名表、准考证、身份证、毕业证、学位证扫描件以及中华人民共和国学位网学位证书查询截图稿、学信网学历与学籍电子注册备案表截图稿，以及招聘岗位所需的其他相关材料扫描件。其中：报考参加专项招聘岗位的考生或择业期内未落实工作单位的高校毕业生，须提供毕业院校出具的“高校毕业生择业期证明”;服务期满且考核合格的大学生西部计划志愿者，须提供地、州、市及以上大学生西部计划志愿者管理办公室(团委)相关证明;服务期满且考核合格的“三支一扶”高校毕业生须提供地、州、市及以上人力资源保障部门(“三支一扶”办公室)相关证明;服务期满且考核合格的大学生村官须提供县(市)及以上组织、人力资源社会保障部门相关证明;在职人员须提供所在单位同意报考证明。
3.资格审查合格者进入面试。在任一环节中发现报考者不符合职位条件的情况，取消其报考或聘用资格。因资格审查不合格岗位出现空缺的，可按该岗位笔试成绩合格人员的排名依次递补。
(五)面试
1.经资格审查合格，笔试成绩相同者占面试入闱名额，笔试成绩相同且同为最后一名入闱面试者，一同入闱面试。
2.按照笔试成绩由高到低的顺序及招聘人数与应聘人数1:3的比例确定面试入闱人员，凡达不到规定比例的，按实际人数进入面试。截止面试前一日，入闱面试人员经确认放弃面试资格的，按笔试成绩由高至低,经资格审查合格，依次等额递补入闱面试人员;面试当日，入闱面试人员经确认放弃面试资格的，不再递补。
3.面试具体时间、方式及相关要求等事宜，于面试前在天山网(http://www.ts.cn)上进行通知。
4.面试满分100分，采取半结构化面试与专业测试相结合的方式。报考专业技术岗的考生，面试成绩在考试总成绩中按70%折合计算;报考管理岗的考生，面试成绩在考试总成绩中按50%折合计算。面试结束后成绩当场公布。
5.招聘人数与进入面试人数为1:1及以下比例入闱的，达到面试合格分数线(面试合格分数线为60分)，总成绩高于60分可进入体检。体检入闱人员经确认放弃的，按照考试总成绩依次等额递补确定体检人员，组织安排体检。
6.面试成绩、总成绩低于60分的，取消聘用资格。
7.笔试、面试总成绩相同者，采取加试的方式确定总成绩最高者进入体检环节。
8.面试结束后，在天山网(http://www.ts.cn)上向社会公布面试成绩、面试折合成绩、总成绩排名。
(六)体检
1.新疆维吾尔自治区互联网信息办公室所属事业单位公开招聘工作人员体检和考察工作由新疆维吾尔自治区互联网信息办公室公开招聘领导小组办公室组织实施。按照1：1的比例从高分至低分依次确定体检人选，并在天山网(http://www.ts.cn)上提前三天公布体检人员、集中地点、体检时间及注意事项。
2.新疆维吾尔自治区互联网信息办公室公开招聘领导小组办公室组统一组织在三级甲等以上医院对进入体检环节的考生体检。未在规定时间、地点参加体检者，视为自动放弃，按照考试总成绩依次等额递补确定体检人员。
3.体检项目和标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检项目(试行)》《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检标准(试行)》执行。
4.体检不合格的不能进入下一环节。因体检不合格或考生自行放弃体检等原因出现的空缺，按照考试总成绩依次等额递补确定体检人员，组织安排体检。
5.报考人员对体检结果有异议申请复查的，由新疆维吾尔自治区互联网信息办公室公开招聘领导小组办公室另选三级甲等以上综合性医院进行复查，有明确结论的只能进行一次复查，复查结果为最终结果。
(七)考察
1.新疆维吾尔自治区互联网信息办公室公开招聘领导小组办公室将对拟聘用人员及亲属进行全面审查考核。着重考核思想政治素质、能力素质、遵纪守法、道德品质修养等情况。
2.应聘者应对自己所填资料的真实性负责，诚实应聘。凡不能按期取得毕业证、学位证或伪造证件者，取消聘用资格。
3.因考察不合格或自行放弃等原因出现的空缺岗位，按同一岗位总成绩由高分到低分依次等额递补进行体检，对体检合格者进行考察。
4.考察内容及结果由新疆维吾尔自治区互联网信息办公室公开招聘工作领导小组办公室负责审定。
(八)确定拟招聘人员
新疆维吾尔自治区互联网信息办公室公开招聘工作领导小组将按照岗位用人计划和要求，对考察、体检合格的拟招聘人员进行审议，确定拟招聘人员。
(九)公示
经新疆维吾尔自治区互联网信息办公室公开招聘工作领导小组确定的拟聘用人员，将在天山网上公示，公示期为7个工作日。
(十)办理聘用手续
1.公示期满后，对公示无异议或有问题但不影响人员聘用的，按相关规定办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。
2.应聘者应在规定的时间内到指定地点报到，逾期报到者，视为放弃。
3.新聘用人员按规定实行试用期制度。试用期一般为6至12个月，原在国家机关、国有企业事业单位的在编在册正式工作人员的试用期为6个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经单位考核合格的予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用资格。
六、招聘监督
自治区纪委监委驻政法委机关纪检监察组全程监督此次招聘。
自治区纪委监委驻政法委机关纪检监察组
监督电话：0991-2380180
新疆维吾尔自治区互联网信息办公室机关纪委
监督电话：0991-2384716
七、其他事项
(一)招聘过程中有关调整、补充、提示等事项，由新疆维吾尔自治区互联网信息办公室在天山网(http://www.ts.cn)上及时进行公告。
(二)报考人员必须提交准确、畅通的联系方式，及时关注天山网发布的考试相关公告。凡因个人原因错过相关考试时间安排和重要信息提示的，一切责任由报考人员自行负责。
(三)本次考试不指定辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班，请广大报考人员提高警惕、切勿上当受骗。
(四)本方案未尽事宜，由新疆维吾尔自治区互联网信息办公室负责解释。
附件1：2020年新疆维吾尔自治区互联网信息办公室面向社会公开招聘工作人员岗位设置一览表
附件2：考生须知
附件3：报考说明
新疆维吾尔自治区互联网信息办公室
2020年7月8日
