2020贵州安顺教育系统教师招聘公告（30人）

　　关岭自治县教育系统面向社会公开招聘教师30名。为确保本次招聘工作顺利完成，制定本招聘简章。

　　一、工作原则及程序

　　招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的方法进行，实行报考信息公开、考试程序公开、考试结果公开，规范操作，程序到位，确保公开、公平、公正。招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。

　　二、招聘人数、岗位、专业

　　(一)招聘人数：30名。

　　(二)招聘岗位及专业要求：详见《关岭自治县2020年教育系统面向社会公开招聘教师岗位一览表》。

　　三、招聘对象及条件

　　(一)招聘对象

　　1.政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，无不良行为记录。

　　2.尚未就业的应往届全日制本科及以上毕业生(不含委培生)。

　　3.部分岗位定向招聘关岭自治县建档立卡贫困户和易地扶贫搬迁户高校毕业生。

　　4.具备相应资格。包括以下两类人员：

　　(1)已取得相应学科类别教师资格证书的人员，教师资格证书的任教学段、学科要符合招聘岗位要求(即报考小学岗位须取得小学及以上与报考学科一致的教师资格;报考初中岗位须取得初中及以上与报考学科一致的教师资格)。

　　(2)暂未取得相应学科类别教师资格证书的人员(仅适用于2018届、2019届、2020届高校毕业生)，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的，可以报考。被录取后先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格证书(实施“先上岗、再考证”阶段性措施)。

　　5.取得相应学科类别教师资格证书的人员，所学专业不限。未取得相应学科类别教师资格证书的人员，所学专业与招聘岗位要求专业相符(详见《关岭自治县2020年教育系统面向社会公开招聘教师岗位一览表》)。

　　(二)报考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.年龄在18周岁以上(2002年10月22日及以前出生)、35周岁以下(1984年10月23日及以后出生)。

　　3.具有正常履行职责的身体条件。

　　4.具备拟报考岗位所需的其他资格条件。

　　(三)以下人员不得报考：

　　1.截止2020年10月22日，在职在编的国家机关和事业单位工作人员(含试用期人员)。

　　2.定向到具体行业或单位的应届毕业生;截止2020年10月22日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。

　　3.截止2020年10月仍在读的全日制非2020届毕业生或服现役人员。

　　4.曾因犯罪受过刑事处罚的。

　　5.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等行为，且仍在不得报考公务员和事业单位工作人员期限内的。

　　6.曾被开除公职的，在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的。

　　7.聘用后的岗位即构成《事业单位公开招聘暂行规定》第二十七条所列需回避情形职位的。

　　8.不符合招聘岗位所需资格条件的。

　　9.被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　10.法律、法规、规章及政策规定不得聘用为事业单位工作人员的。

　　四、报名及资格审查

　　1.报名时间：2020年10月22日—10月24日(上午9:00至下午17：00)。

　　2.报名地点：关岭自治县顶云街道顶云小学

　　3.报名要求及提供资料。根据所报岗位要求，报考人员只能报一个岗位，不得兼报。

　　报名时提供相关证书原件、复印件及所需资格条件证明材料：(1)近期同底正面免冠一寸彩色照片4张。(2)《关岭自治县2020年教育系统面向社会公开招聘教师报名表》;(3)有效《居民身份证》;(4)毕业证;(5)学位证书;(6)教师资格证(暂未取得相应学科类别教师资格证书的提供普通话水平测试二级乙等及以上等级证书);(7)报考定向招聘类中“限我县建档立卡贫困户或我县易地扶贫搬迁户”的人员，提供居民户口簿(户主页、本人页)、建档立卡贫困家庭的提供关岭自治县扶贫办发放的档案卡、手册或贫困证明等材料的原件、易地扶贫搬迁户子女提供关岭自治县生态移民局证明材料原件;(8)关岭自治县2020年教育系统面向社会公开招聘教师诚信报考承诺书。

　　4.现场报名资格审查。报名工作人员根据报考人员填写的个人信息，对照报考条件进行资格审查，经审查合格的予以确认后缴费。对审查不合格的，应说明理由。资格审查贯穿于招聘工作的全过程，凡弄虚作假或有不符合招聘条件的报考人员进入各个招聘环节的，该报考人员考试成绩无效，取消其聘用资格，报考人员责任自负。

　　5.报名费。根据物价部门核准的收费标准，按每人100.00元缴纳报名费。

　　6.其他要求。原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负;如因特殊情况委托他人代为填写报名信息的(代报人需持有委托人亲笔签名的委托书，同时出示报名人员及代报人员居民身份证原件)，视同报考人员本人填写，由报考人员本人承担相关责任。

　　资格审查贯穿于招聘工作的全过程，凡弄虚作假或有不符合招聘条件的报告人员进入各个招聘环节的，该报考人员考试成绩无效，空缺岗位不再顺延替补。

　　五、考试及总成绩

　　本次招聘不设开考比例，但划定笔试、面试合格分数线。

　　(一)笔试

　　笔试为闭卷考试，笔试范围：教育理论及专业知识，分值150分。

　　领取笔试准考证时间及地点：2020年11月6日(星期五)上午9:00—下午17:00。

　　领取笔试准考证地点：关岭自治县顶云街道顶云小学。

　　笔试时间：2020年11月7日(星期六)上午9:30—12:00。

　　笔试地点见《笔试准考证》。考生须同时持本人有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能参加笔试。

　　未完成笔试科目、未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。

　　招聘计划数与参加笔试考生人数达到1:3比例的岗位，从笔试成绩由高分到低分的顺序确定进入面试人员，同一岗位考生笔试成绩名次出现末位并列的同时进入面试;招聘计划数与参加笔试考生人数达不到1:3比例的岗位，考生笔试成绩须达最低合格分数线(70分)及以上，方能进入面试环节。

　　(二)面试

　　面试时间另行公告。面试采取试教方式进行，面试成绩按百分制计算。

　　面试时间和地点在关岭自治县人民政府网站上公告，请考生关注并查阅。未参加面试的考生取消进入下一环节资格。

　　(三)总成绩

　　总成绩按百分制计算，总成绩=笔试成绩÷150%×60%+面试成绩×40%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　招聘计划数与参加面试的考生人数达到1:3比例的岗位，根据岗位招聘计划数1:1比例，按考生总成绩由高分到低分的顺序，依次进入下一环节;同一岗位考生总成绩名次出现末位并列的，按考生笔试成绩高的进入下一环节;笔试、面试成绩相同的，则加试笔试考试，按加试笔试成绩高的进入下一环节。招聘计划数与参加面试的考生人数达不到1:3比例的岗位，考生面试成绩须达最低合格分数线(70分)及以上，方能进入下一环节。

　　资格审查贯穿于招聘工作的全过程，凡弄虚作假或有不符合招聘条件的报考人员进入各个招聘环节的，该报考人员考试成绩无效，取消其进入下一环节资格，考生责任自负，若导致招聘岗位空缺的，空缺岗位不再顺延递补。

　　六、体检

　　体检根据岗位招聘计划数按总成绩由高分到低分等额确定体检对象。体检必须在关岭自治县招聘办指定的县级及以上综合性医院，在规定时间内进行并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)以及我省的有关规定执行。

　　体检不合格或自动放弃体检的考生，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。体检费用由考生自理，体检时间由关岭自治县招聘办另行通知。

　　进入体检及以后环节的人员，除不可抗力因素外，因本人原因放弃资格的，五年内不得参加关岭自治县范围内教育系统人才引进及公开招聘。

　　七、考察

　　考察工作由关岭自治县招聘办统一部署，考察工作参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》的有关规定执行，考察应当组成考察工作组，考察组由两人以上组成。考察组应当广泛听取意见，按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位人员的首要考察内容，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料、做出考察结论、提出聘用建议意见。

　　体检合格考生确定为考察对象。考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，在考察中，经县招聘办审定有“招聘简章”中“不得报考条件”所列情况之一,考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。

　　考察工作应在发布考察公告之日起20天内结束，并公告考察结果;考察不合格、考察期间放弃和自动放弃考察的考生，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。放弃考察的考生应在发布考察公告3日内提交书面承诺书，逾期不交，视为自动放弃。

　　八、公示和聘用审批

　　(一)公示

　　经报名、考试、体检、考察合格的考生，确定为拟聘用人员，由关岭自治县招聘办在关岭自治县人民政府网(网址：http://www.guanling.gov.cn)上向社会公告7个工作日，接受社会监督。

　　公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　(二)聘用审批

　　按照贵州省人事厅《关于印发〈贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法〉的通知》(黔人发[2006]4号)和《关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)>的通知》(黔人社厅发[2013]10号)，根据管理权限办理聘用手续。对公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，按照管理权限办理审批手续，聘用人员和单位填报《安顺市事业单位新进人员聘用审批表》。

　　被聘用人员应在规定时间内到单位报到，拒不报到的取消聘用资格。在试用期内(试用期1年)未取得相应学段及相应学科教师资格证书的，解除聘用合同。

　　九、招聘疫情防控

　　(一)报考人员应仔细阅读招聘简章等内容并签署《关岭自治县2020年教育系统面向社会公开招聘教师诚信报考承诺书》，凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的，责任由考生自负，同时取消其相应报考资格，

　　(二)报考人员进入招聘各环节，须佩戴一次性使用医用口罩持当天的本人“贵州健康码”绿码、“通信大数据行程卡”信息，并经工作人员检测体温正常方可入场参加报名、考试、体检等环节。考生入场检测时和进入报名、考试、体检范围后，均须保持安全距离，不得扎堆聚集。入场检测具体要求：

　　1.“贵州健康码”为绿码且体温正常(低于37.3℃)的考生方可进报名、考试、体检等场所。

　　2.“贵州健康码”非绿码的考生不得进入报名、考试、体检等场所，视为放弃进入相应的招聘环节资格。

　　3.体温≥37.3℃的考生，须立即安排进入临时隔离检查点，间隔15分钟后，由现场医务人员使用水银体温计进行体温复测，经复测体温正常(低于37.3℃)的，可以进入招聘场所。经复测体温仍≥37.3℃的，不得进入。

　　4.未佩戴一次性使用医用口罩的报考人员不得进入招聘场所。

　　(三)按照《关于印发贵州省新冠肺炎十条常态化防控措施的通知》(黔府办发电〔2020〕200号)，对部分地区来黔人员的防疫要求：

　　1.14天内境外来的人员、仍处于康复或隔离期的病例、无症状感染者、密切接触者不得参加招聘。

　　2.14天内从中高风险地区来的人员，无健康绿码或7天内核酸检测阴性报告的不得参加招聘;有健康绿码和7天内核酸检测阴性报告的，到我省后再进行一次核酸检测，检测结果为阴性且考试当天贵州健康码为绿码、入场体温检测正常(低于37.3℃)的可以参加相应招聘环节。

　　3.14天内有发热，咳嗽等症状的人员，须持核酸检测阴性证明，发热、咳嗽等症状已经消失且进场当天贵州健康码为绿码、入场体温检测正常(低于37.3℃)可以参加相应招聘环节。

　　4.低风险地区来黔人员，考试当天贵州健康码为绿码且入场体温检测正常(低于37.3℃)可直接参加参加相应招聘环节。

　　若报考人员因上述情况或因仍处于新冠肺炎治疗期、出院观察期或因有新冠肺炎确诊病例、疑似病例或无症状感染者密切接触史被集中隔离或居家隔离以及其它个人原因导致无法参加招聘的，视为放弃参加招聘资格。

　　(四)招聘各环节当天，经现场医务人员评估有可疑症状的报考人员，应配合工作人员按卫生健康部门要求到相应医院就诊，因此导致无法参加考试的报考人员，视为放弃参加招聘资格。

　　(五)报考人员应自备一次性使用医用口罩，进入招聘场所前除核验身份时，须全程佩戴，做好个人防护。未按要求佩戴口罩的报考人员，不得进入招聘场所，视为放弃参加招聘资格。

　　(六)除报考人员和工作人员外，无关人员一律不得进入考点。除考试相关公务车辆和工作人员车辆外，社会车辆不得进入招聘场所。

　　(七)报考人员须严格遵守《关于印发贵州省新冠肺炎十条常态化防控措施的通知》(黔府办发电〔2020〕200号)等相关要求。

　　十、工作要求及注意事项

　　(一)纪律监督

　　招聘工作要主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照《贵州省人事考试违规违纪行为处理暂行规定》等严肃处理。

　　(二)招聘考试不指定考试范围和考试用书，也不举办任何培训班。

　　(三)在招聘各环节中，国家主管部门出台新规定时，按新规定执行。

　　(四)本《招聘简章》解释权属关岭自治县招聘办。考生查询《招聘简章》请登陆关岭自治县人民政府网站。在招聘过程中，关岭自治县招聘办发布的各项招聘信息(如报名、资格审查、考试、体检、考察、聘用等有关内容)都将在关岭自治县人民政府网站进行公告，请考生密切注意关岭自治县人民政府网站公布的招聘信息，因考生未阅而引起的后果由考生自负。