为加强教育人才队伍建设，改善人员结构，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)、《怀化市公办学校教职工员额制管理办法》(怀编〔2019〕39号)有关文件精神，结合我市教育实际，经市委、市政府同意，决定面向社会公开招聘员额制教师。

　　一、招聘原则

　　(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

　　(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

　　(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

　　二、招聘计划

　　计划招聘员额制教师90名(其中高中教师6名，职中教师3名，教师进修学校2名，初中教师55名，小学教师21名，心理健康教师1名，幼儿教师2名)，具体岗位、条件及要求详见《洪江市2022年公开招聘员额制中小学、幼儿教师岗位计划表》(附件1,以下简称《岗位计划表》)。

　　三、报考条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德;具备岗位所需的专业条件;适应岗位要求的身体条件。

　　(二)2022年应届还未取得毕业证的大学生，需提供学校就业推荐表，毕业证原件需于2022年7月31日前提供，否则取消聘用资格。

　　(三)年龄在35周岁以下，即1987年6月15日后出生，以本人有效身份证为准。

　　(四)普通话：要求二级乙等及以上水平，报考语文学科岗位的，普通话水平要求二级甲等及以上水平。

　　(五)报考人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。取得国(境)外学历(学位)的人员，须提供教育部留学服务中心认证书。

　　(六)非洪江市在编在岗人员报考需提供加盖单位和主管部门公章的同意报考证明。

　　(七)有下列情形之一者不得报考：

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

　　2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的人员。

　　3、在各级事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;被人民法院认定为失信的人员。

　　4、尚在服务期限内的特岗教师、洪江市在编在岗人员及现役军人。

　　5、在读的全日制研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推。

　　6、根据中共中央组织部、人力资源社会保障部《关于印发<事业单位人事管理回避规定>的通知》(人社部规〔2019〕1号)精神，聘用后即构成应回避关系的人员。

　　7、有违反师德规定的行为，或有精神病史、吸毒史和法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　(八)招聘岗位中限洪江市户籍的，报考人员或其配偶的户口需在2022年6月15日前落户洪江市或本人高考户籍需在洪江市。

　　(九)2022年应届高校毕业生和择业期内未落实工作单位的2020年、2021年高校毕业生，是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

　　四、报名及资格审查

　　(一)报名时间：2022年6月23日—6月25日(上午8:30—12:00，下午1:00—5:00)。

　　(二)报名地点：洪江市人力资源和社会保障局一楼(原人社政务服务大厅,洪江市黔城镇雪峰大道旁)。

　　(三)报名方式：考生本人现场报名。

　　(四)注意事项：

　　 1、报考者需持本人正式身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证(限户籍的岗位需提供户口本原件和复印件,本人高考时户籍在洪江市的需提供洪江市教育局的证明)和相关证明的原件及复印件报名。

　　2、暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩单(即“中小学教师资格考试NTCE成绩”，小学、中职教师资格为两科笔试成绩，初中教师资格为三科笔试成绩)报名应聘,且必须在2022年8月31日前取得相应学段学科教师资格证书(由报考者本人在报名时出具书面承诺书)，凡在2022年8月31日前没有取得相应学段学科教师资格证书的不予聘用。

　　3、报名时，根据报考条件和岗位要求，对报考人员进行资格审查。符合报考条件者，填写《洪江市2022年公开招聘员额制中小学、幼儿教师报名登记表》(附件2)，交本人近期同底正面免冠半身一寸彩照叁张。

　　4、每人限报一个岗位。

　　(1)报名与考试时使用的身份证(有效期内的二代身份证)必须一致。凡重复或多报及报名时与考试时使用的身份证不一致者均予取消考试资格。

　　(2)报考人员须认真阅读招聘公告及附件，慎重、理性报考符合条件的岗位，报名确认后不得修改报名信息和报考岗位。

　　(3)每个岗位招聘计划数与该岗位有效报名人数的比例不得低于1:3，达不到开考比例的岗位，经洪江市人力资源和社会保障局研究同意后，可核减该岗位招聘计划数或降低开考比例或取消该岗位招聘计划数。岗位计划取消的，报考人员可申请改报一次符合条件的其他岗位。

　　5、报考者需现场提交中国高等教育信息网(学信网)下载并打印的《教育部学历证书电子注册备案表》(须在有效期内)1份;“中国学位与研究生教育信息网”学位查询证明(须在有效期内)1份;未能在学信网查询的需提供毕业证发放院校出具的相关证明材料。

　　6、报考人员提交的报考申请材料必须真实、准确、有效。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消考试、聘用资格;对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》的有关规定予以处理，并记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。资格审查贯穿整个招聘过程。

　　7、领取准考证：考生需于2022年7月4日上午8：00-12：00，下午2：30-5:00，凭个人身份证原件到洪江市人力资源和社会保障局一楼原人社政务服务大厅(报名地点)领取。逾期未领取准考证，视为放弃考试资格。笔试准考证和有效身份证是本次招聘考试(包括笔试、面试、体检等)必须出示的证件，请考生妥善保管，以免影响考试。

　　五、考试

　　(一)考试方式：采取笔试和面试相结合的方式进行，考试成绩按百分制计算，精确到小数点后两位。

　　(二)笔试：

　　1、笔试时间：2022年7月5日上午9：00-11：00。

　　2、笔试地点：洪江市隆平学校。

　　3、笔试内容：为本学科专业知识和公共基础知识，分值为100分，其中专业知识占80%、公共基础知识占20%。笔试实际参考人数形不成竞争的，笔试成绩须达到60分及以上方能进入下一环节。

　　4、注意事项：如因报考人数过多或场地限制，将分批开考。请考生及时关注洪江市人力资源和社会保障局官网(http://www.hjs.gov.cn/hjs/c123618/tyzlmlist2020.shtml)的公告，考试时考生必须携带准考证和有效身份证件原件参考，两证不全的考生不得参加考试。

　　(三)面试：

　　1、面试对象：根据笔试成绩从高分到低分，按各岗位的招聘计划数1:2的比例确定参加面试人选。如进入面试人选最后一名出现笔试成绩并列的，均同时进入面试。面试实际参考人数未达到开考比例的(即形不成竞争)，面试成绩须达到60分及以上。

　　2、面试采取片段教学的方式进行，片段教学备课准备时间30分钟，片段教学10分钟。分值为100分。

　　3、片段教学教材范围：报考高中语文、数学、地理、信息技术岗位片段教学教材为洪江市现行使用的高一相应学科必修教材;报考职中语文、数学岗位片段教学教材为洪江市现行使用的中职一年级相应学科教材;报考教师进修学校文秘岗位片段教学教材为洪江市现行使用的高一语文必修教材;报考初中化学岗位片段教学教材为洪江市现行使用的初中三年级化学教材，报考初中其他岗位片段教学教材为洪江市现行使用的初中二年级相应学科教材(初中体育岗位除外);报考小学语文、数学、英语岗位片段教学教材为洪江市现行使用的小学五年级相应学科教材;报考初中体育岗位、小学体育岗位片段教学教材为洪江市现行使用的高中一年级体育教材;报考幼师岗位片段教学教材为洪江市幼儿园现行使用的中班教材;报考心理健康岗位片段教学教材为高一中小学心理健康教育“五维一体”资源包《心理健康教育》(湖南科学技术出版社);工程造价岗位片段教学教材为高职高专土建类工学结合“十二五”规划教材《建筑构造与识图》(华中科技大学出版社)。若在规定教材范围内没有教材的，由洪江市人力资源和社会保障局及洪江市教育局共同负责确定教材范围。

　　4、片段化教学顺序由考生现场抽签确定，片段化教学课题由评委当场确定。

　　(四)成绩合成

　　1、综合成绩按笔试成绩占40%，面试成绩占60%，精确到小数点后两位。

　　2、同分处理办法：综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名确定;再相同的，按面试不除去最高分和最低分的总成绩从高分到低分排名确定;再相同的，加试一门。

　　六、体检

　　根据每个岗位的招考计划数，按综合成绩排名等额确定体检对象，参照公务员体检标准进行体检(必须进行毛发检测)。体检人员对体检结果有疑问的，可提出复检。复检原则只进行一次，并以复检结论为准。

　　七、考察

　　考察采取等额考察的方法，参照《公务员法》和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》。采取多种考察方式，深入到学校、单位及社区考察被考察人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况，同时再次核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，如发现不合格者取消其聘用资格。因不参加体检、体检不合格或考察不合格等原因出现岗位空缺，则从报考同一岗位人员中按综合成绩排名从高分到低分依次等额递补，递补不得超过一次。

　　八、公示

　　(一)拟聘用人员按招聘程序在洪江市人力资源和社会保障局官网http://www.hjs.gov.cn/hjs/c123618/tyzlmlist2020.shtml)向社会公示7个工作日。

　　(二)聘用对象的确定：拟聘对象经公示无异议的，或公示有异议但经查实不影响聘用的，确定为聘用对象。公示后因考生放弃聘用造成招聘计划空缺的，不再进行递补。

　　九、择岗

　　初中岗位、高中岗位及心理健康岗位根据岗位空缺情况分配到城区或乡镇学校，小学岗位与幼儿教师岗位均分配到乡镇学校。经公示无异议后，依据考生最后总成绩从高分到低分顺序分学段学科依次公开择岗。当总成绩相同时，以抽签形式决定择岗顺序。择岗时间、地点以洪江市教育局通知为准。

　　十、签订聘用合同

　　拟聘用人员经洪江市人民政府审批后，签订聘用合同，市委编办备案,市人社、市财政根据市委编办备案通知单办理备案和工资审批、发放等手续。试用期为一年，试用期考核不合格者，取消其员额制教师资格。所有员额制教师须在聘用岗位上工作满3年后方可在洪江市内异动，工作满5年后才允许调离洪江市;拟聘用对象经公示无异议后，拒不签订聘用合同，或在合同期内擅自离职的，视为违约，列入失信名单，两年内不得参加本市同类别事业单位考试。

　　十一、待遇

　　报考职中语文、数学、工程造价;教师进修学校文秘;高中语文、数学、地理;初中语文、物理、化学、生物、地理、体育共38个岗位的教师，工作满一年后，经市人社局、市教育局联合考核合格的，于2023年9月按程序办理入编手续;其他岗位教师，2024年经市人社局、市教育局联合考核合格的，于2024年12月按程序办理入编手续。

　　所有员额制教师的待遇和在编教职工享受同等工资待遇、年度一次性绩效奖励，市财政预算列支;按相关规定缴纳各项社会保险(单位缴纳部分由市财政补足，个人部分由单位在工资中代扣)、住房公积金、补助、慰问项目，与在编教师同渠道、同标准;岗位管理、职称评聘、评优、晋级等按照事业单位在编人员办理。

　　十二、特别提示

　　1、报考人员参加笔试、面试和体检时，必须同时携带准考证、身份证，缺少相关证件(原件)的报考人员不得参加笔试、面试和体检。

　　2、本次考试公告在怀化人事考试网、洪江市人力资源和社会保障局门户网公告，其他各环节的公告、公示等均在洪江市人力资源和社会保障局官网(http://www.hjs.gov.cn/hjs/c12361

　　8/tyzlmlist2020.shtml)发布。报考人员务必及时关注官方网站的公告、公示和通知，特别要关注报名、岗位计划调整、笔试成绩公布、面试、体检、考察等时间节点和重要信息，及时了解有关情况，错过时间的，责任自负。

　　3、根据疫情防控要求，请报考人员严格履行防疫义务，按照各阶段考务工作要求，落实防疫措施，提供相关证明，配合做好防疫检查和处置等相关工作并自备口罩。所有报考人员参加报名、笔试、面试、体检等程序前14天内无中、高风险地区旅居史;体温正常且行程码、健康码、场所码均为绿色;并提供48小时核酸检测阴性报告方可进入报名、考试场所参加报名、考试。报考人员参加报名、考试期间，需全程按疫情防控要求自觉落实佩戴口罩、保持1米以上安全社交距离等自我防护措施，服从工作人员指令，并配合接受体温检测。具体事宜请咨询洪江市新冠肺炎疫情防控工作指挥部，电话0745-7733380。

　　4、报考人员报名时必须留下可靠的联系方式(手机或固定电话)，并保持通讯畅通。否则，因无法与报考人员取得联系所造成的后果，由报考人员自行负责。

　　5、本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　本次招聘工作接受洪江市纪检监察部门全程监督。

　　监督电话：0745-7732116、0745-7732925

　　咨询电话：0745—7732781(人社局)

　　0745—7736273(教育局)

1、洪江市2022年公开招聘员额制中小学、幼儿教师岗位计划表

2、洪江市2022年公开招聘员额制中小学、幼儿教师报名登记表

　　洪江市人力资源和社会保障局

　　中共洪江市委机构编制委员会办公室

　　洪江市教育局

　　2022年6月15日