福建省2012年度公务员录用考试的笔试已经落下帷幕，华图面试专家提醒各位考生，公务员考试的笔试环节仅仅是入围资格赛，而之后进行的面试才是制胜的关键。近年来公务员考试竞争异常激烈，各位考生除了复习迎战笔试之外，若想最终获得心仪的职位，更需要具有战略意识，提前为面试做好准备，未雨绸缪，抢占备考制高点。
为帮助各位考生提高备考的科学性和有效性，华图面试专家经过深入研究，对近两年福建省公务员面试形式及命题规律进行精心梳理。通过系统分析，福建省公务员面试考情具有如下特征：
一、 面试是决战福建省公务员考试的关键
对志在必得的各位考生来说，福建省公考的面试环节才是决定胜负的关键。分析考纲得知，考生的综合成绩中面试成绩占百分之五十，其计算公式：综合成绩=笔试总成绩÷2×50%+面试成绩×50%。由此看出，面试成绩在整个福建省公考中的重要地位。不管笔试成绩如何，都要精心准备面试，这样在笔试中占据优势的考生才能继续保持优势，而笔试排名靠后的考生需要在备考面试时积极备战，抓住机会才能翻盘成功。
二、 面试备考时间紧任务重
相对而言，福建省的面试准备时间和考试时间均相对较短。以2011年秋季招考为例，笔试成绩在2011年10月28后可在福建省公务员考试录用网查询，而面试时间为11月14日至11月18日，考生在查询笔试成绩后仅有2周时间着手面试备考。届时，入围面试的各位考生既要花时间和精力准备资格复核，又要从形式到内容各方面精心准备面试，压力是比较大的。
同时我们看到，福建省公务员面试多以4道考题的形式出现。考试须在20分钟的考试时间内完成4道题目的思考和作答，无论时间的紧迫感还是心理压力都会比较突出。而在往年的福建省公务员面试中还存在一种比其他省考面试难度更大的情况，即是考生需要集中思考，统一作答。在短短的5分钟内，考生不仅需要稳定情绪，更需要有很强的时间概念，对4道面试题清晰定位，系统思考，分别整理出基本思路。只有这样，考生才能在15分钟的答题时间内流畅表述、连贯作答，否则很容易出现思维短路、卡壳，甚至表达中断、重复思考等问题。
三、 面试题型分析
根据近三年考题情况，福建面试出题特点是非常明显的。主要有如下几点：
1.福建省公务员招考近两年来都是一年两考，即春、秋季各一次，其面试命题特点与题型比重在同一年也可能发生变化。
2.福建省历年大部分是结构化面试，也就是最常见的一种考试类型，但是2010年春季考题发生了一定的变化，全部以给定材料阅读，之后根据材料答题的方式进行面试。
3.福建省结构化面试包含4道考题，其中涵盖综合分析、组织管理、人际沟通、应急应变、自我认知与职位匹配五种基础题型，又出现过串词、演讲等特殊题型，在2011年秋季招考中还大量出现情景模拟这种新题型，可见其面试考查的综合性与灵活性。
4.2011年福建省公务员面试的试题比重分布出现较大变化，组织管理题大幅增加，应急应变和情景模拟题异军突起，重点考查考生的实际工作能力，需要引起考生的高度重视!通过下面两张图表的对比，我们可以更清楚地看到这种变化。
