2012年国考网上报名10月24日24时结束，截至当日19时，报名合格总人数已达117.4万人。虽然2012年国考将计划招考17941人，较前两年多，但无论是报考总人数还是单个职位热度，2012年国考首次实现“双降”。（《北京日报》10月25日）
国考首次实现“双降”，好像是个不错的信号。至少我们可以这样认为：“考碗族”的数量正在减少，“千军万马过独木桥”的过程中充当“分母”与“炮灰”悲情角色的年轻人的数量正在减少，为国考报名所花的精力、物力和财力也在减少。但是，我们因此就能说当下社会的主流就业观就已经趋于理性了吗？
在笔者看来，2012年国考开始降温只是一次“非典型”式的降温。与其说社会中的主流就业观趋于理性了，还不如说许多人更加安于现状了。不可否认，随着《劳动合同法》的逐步实施，许多行业的职工在社保、养老、工伤、失业、生育等方面的权利在一定程度上得到了保障，这大大降低了普通的社会工作与公务员或是国企工作人员在福利上的区分度。加之官场内部的种种“潜规则”，许多人感觉竞争不过“3岁半上学”的孩子们，索性还不如主动退出。
但是，公务员是“金领”或“金饭碗”的事实仍然十分坚挺。诸上问题并不能说明公务员这个群体就“泯然众人”了：特权依然横行；灰色收入依然不见阳光；官员财产仍然是个“我猜我猜我猜猜猜”式的娱乐节目；工作的稳定性堪比几亿年不变的泰山石；对于部分“3岁半上小学”的人来说，公务员还意味着有着“只升不降”的大好前程……所有这些，都表明公务员作为一种工作还是优越于其他社会工作的。公务员考试的突然“降温”了，并不具备理性的社会因素。
公务员如何才能实现真正的“降温”？其实，姜文在《让子弹飞》中已经说得很明白，途径有三个：公平、公平还是公平。或者，让全社会的职业，上至国家干部，下至农民工，都能得到各种福利保障，按期执行并早日实现“国民收入翻番计划”；或者让公务员不再有特权，不再有公车，不再有灰色收入，不再有吃饭签字的权力，不再有公款旅游的自由，甚至公务员也应该降薪，应该有待聘，更应该有失业和下岗。
因为公务员身上的种种实惠，准备国考、报名国考就成了部分人追求的一种生活。为了无处安放的青春，为了传统观念中的“光耀门楣”、“光宗耀祖”和“衣锦还乡”。虽然当公务员、为百姓服务不是理想、不是梦想，但却是生活的一部分。在CPI疯涨、楼价几乎不跌、工资几乎不涨的今天，他们是现实的，虽然不高尚，但也不卑劣。在当下这种语境下，我们是否参加了国考，都不需要道德绑架。毕竟，每个人都想安慰自己生活中的切肤之痛。
国考“降温”了。但是，“考碗族”对于社会公平的诉求仍然强烈，公众对于主流体制内的种种弊病仍然疾恶如仇，职业与职业之间的差距仍就需要平衡，而不是不断拉大……
