为让公务员考试更加公开公平公正，将全面推行面试考官异地交流、体能测评和面试现场录音录像、指定体检医院等新制度，运用现代科技手段加强考务环境综合治理，遏制作弊……
重庆市公务员考试将启用面试考官异地交流、面试现场录音录像等创新制度。
市人社局表示，今年将进一步完善公务员考录中的试题命制、试卷印刷、运送、保管、考试、考生信息到阅卷数据处理等各环节的监管链，严防可能出现的漏洞。
同时，为让公务员考试更加公开公平公正，将全面推行面试考官异地交流、体能测评和面试现场录音录像、指定体检医院等新制度，运用现代科技手段加强考务环境综合治理，遏制作弊。
此外，还将依托市长信箱、新闻媒体、政府公开网上信箱、12333电话咨询投诉平台、网上公示等渠道，收集有关公务员考录方面的舆情强化监督。
市人社局表示，各市级公务员考录机关和区县人力社保部门纪检监察机构，也将全程参与公务员考录监督工作，实现监督环节全覆盖。对于在公务员考录工作中的违法违纪行为将“零容忍”，一经发现，必严肃查处并将有关责任人坚决清除公务员管理队伍。
又讯 昨天，记者从我市召开的公务员考试录用工作会议上了解到，从2006年到2011年底，全市共录用1.7万名公务员。其中，本科以上学历超过85%，研究生学历4500多人，其中博士160多人。今后除特殊职位外，市级机关严格执行报考人员具有两年以上基层工作经历，对于区县机关则放宽基层工作经历的限制，鼓励大学毕业生到基层和艰苦边远地区就业。
