根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）和2012年巴东县事业单位新增人员计划，经研究，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
巴东县2012年度公开招聘事业单位工作人员共计33名，详见《巴东县2012年度公开招聘事业单位工作人员岗位计划表》（附件1）。
二、招聘条件
（一）基本条件
1、遵守宪法和法律，具有良好的品行；
2、具有报考岗位所要求的学历、专业或技能；
3、符合岗位的年龄要求；
4、适应岗位要求的身体条件；
5、符合所报岗位要求的其他条件。
（二）凡有下列情况之一者，不得报考：
1、受过刑事处罚或劳动教养的；
2、有违法违纪行为正在接受审查的；
3、其他不符合报考条件的。
三、报名时间、地点及注意事项
（一）报名时间：2012年6月14日至15日（上午8：30至12：00，下午14：30至17：30）。
（二）报名地点：巴东县人力资源和社会保障局（信陵镇巫峡路19号）一楼大厅。
（三）报名注意事项：
1、每名考生限报一个岗位。报名者须持①身份证（原件及复印件各一份）；②毕业证（原件及复印件各一份）；③招考岗位所要求的其他证书原件（原件及复印件各一份）；④近期免冠一寸照片3张；⑤《巴东县2012年度公开招聘事业单位工作人员报名表》一份（可在巴东县人社局网站上下载）。
2、2012年应届毕业生持学生证、《高校毕业生就业推荐表》原件及复印件报名。
3、在职在编人员报名须持所在单位同意报考的证明。
4、本县教育系统、卫生系统在编在职人员不得报考；支教服务期满已公示的拟聘人员不得报考。
５、所报岗位要求具有工作经历的，报名时应提供有关机构出具的证明。“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“湖北省农村教师资助行动计划”、“三支一扶”计划和“大学生志愿者服务西部计划”等项目，在基层服务满两年以上并考核合格的人员，应提供《巴东县2012年事业单位公开招聘工作人员加分申报表》（可在巴东县人社局网站上下载）。
６、报考人数未达到招聘岗位数1：3比例的，原则上取消招考计划。对少数特殊岗位或确实难以形成竞争的专业技术岗位，由用人单位提出明确意见，报经州人社局同意，可以开考，但应聘人员的笔试、面试综合成绩须达60分以上，才可以聘用。
７、考生年龄计算时点为2012年5月31日。出生日期一律以身份证为依据。
８、报名考试费100元（按每个科目50元收取）。
四、考试
考试采取笔试、面试相结合的方式进行。考试总成绩实行百分制，笔试、面试各占50%。“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“湖北省农村教师资助行动计划”、“三支一扶”计划和“大学生志愿者服务西部计划”等项目，在基层服务满两年以上并考核合格的人员，笔试成绩加5分后再折算。
（一）笔试
1、笔试内容：笔试内容为公共基础知识和专业水平能力测试。其中，公共基础知识占总成绩的15%,专业水平能力测试占总成绩的35%。
2、笔试由县人力资源和社会保障局集中组织实施。
3、笔试时间6月22日。6月21日在巴东县人力资源和社会保障局（信陵镇巫峡路19号）一楼大厅领取准考证。
（二）面试
1、面试对象根据笔试成绩从高到低按招考岗位聘用数1：3比例确定。面试人员在公示期间有弃权者经确认可依次递补，但面试当日弃权的不再递补人员。岗位仅有一名考生参加面试的，其综合总成绩须达60分以上，才可以聘用。
2、面试由县人社局会同各行业主管部门集中组织实施。
3、面试主要测察考生适应岗位要求的基本素质，包括一般能力、业务能力、思维能力、应变能力、敬业精神、组织协调能力、个性稳定性、语言表达能力等。用人单位根据工作需要可组织实际操作能力测试。
五、体检
根据总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检人员，若同一岗位考生总成绩出现并列时，确定笔试成绩高的进入体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检医院为县级及以上医院。体检工作由县人社局组织实施。因考生体检不合格的，可在进入面试的人员中按成绩依次递补。
六、考核
考核在县人社局指导下，行业主管部门会同用人单位按照考核规定对体检合格人员进行全面考核并复查报考资格。考核合格的对象报由县人社部门公示，公示期为7个工作日。公示期间，县人社部门设置举报电话，受理举报。因考生考核不合格的，可在进入面试的人员中按成绩依次递补。
七、聘用
根据考核公示情况，拟聘对象由用人单位领导班子集体研究确定，经县招聘工作领导小组集体审定，报州人社局备案。用人单位根据备案情况，按照岗位设置要求与被聘用人员签订聘用合同，明确相关待遇，办理人事代理，建立社会保险。
联系人：张光权 联系电话：0718--4333315
附件：巴东县2012年度公开招聘事业单位工作人员岗位计划表.xls
巴东县人力资源和社会保障局
