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9、考生须对照本《简章》规定的招聘岗位和招聘条件如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或重复报名等违反本《简章》规定的行为一经查实，随时取消应聘和录取资格，责任由考生自负。
10、本次招聘允许跨学段报名。即允许具有中学教师资格的语文、数学、英语等学科考生报考小学相应学科职位，允许具有小学教师资格的考生报考幼教职位。
本次招聘允许部分专业跨学科报名。即具有中学教师资格的考生：所学专业是历史、政治、地理的可报考小学语文专业，所学专业是物理、化学、生物的可报考小学数学专业，所学专业是物理、化学、生物和地理可报考小学科学专业。
11、根据苏州市物价局、财政局《转发江苏省物价局、财政厅〈关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函〉的通知》(苏价费字[2007]204号、苏财综字[2007]44号)规定，对所有资格审查合格参加笔试的考生收取笔试费100元/人，并对通过笔试进入面试的考生收取面试费100元/人。对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村贫困家庭的考生，可凭县(市)、区以上政府民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件)或县(市)、区以上农村扶贫机构出具的特困证明等(复印件)减免考试费。
五、笔试
1、笔试时间为2012年8月18日(星期六)，具体时间和地点详见《准考证》。
2、笔试采取闭卷笔试。笔试科目为《综合知识》一门，笔试内容为相应学段的教育学、教育心理学、教育法规、教师职业道德、教育新课改和公共基础知识，其华图共基础知识占笔试的20%。中学、小学和幼教三个学段单独成卷。
3、笔试总分为100分，笔试不指定参考教材，笔试成绩为百分制，笔试成绩将在吴江市人力资源和社会保障局网站(www.wjrs.gov.cn)公布。
4、根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划1：2的比例确定进入面试人选。
六、面试
1、所有进入面试的考生凭《准考证》和本人身份证现场领取《面试通知》。
2、面试的时间和地点：详见《面试通知》。
3、面试采用说课的形式进行。考生选用相应学科及相关专业的教材进行说课。主要测试应聘者把握学科的教学能力和专业素质。
4、面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线，保留小数点后2位小数，第3位四舍五入。面试成绩当场公布，招聘考试总成绩(笔试成绩×50%+面试成绩×50%)在面试结束后当天在面试考点张榜公布,并随后在吴江市人力资源和社会保障局网站公示，时间不少于3个工作日。
5、进入面试的考生和《面试通知》的领取时间及地点将在吴江市人力资源和社会保障局网站(www.wjrs.gov.cn)予以通知。
七、体检
进入体检的考生按招聘考试总成绩从高分到低分的顺序根据招聘计划人数1：1的比例确定;总成绩相同的取面试成绩高者。体检项目和标准参照江苏省教育厅《关于做好教师资格认定体检工作的通知》(苏教师〔2002〕59号)进行，体检未尽事宜参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行。招聘岗位、人数及条件中对身体条件另有规定的从其规定。
本次招聘实行一次性体检，具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。
