2012年中国电信江苏公司大学生村官专项招聘启事
中国电信江苏公司是中国电信股份有限公司2002年底首批在香港和美国纽约上市的四家省(市)公司之一，业务收入和用户规模均居中国电信集团公司第二位，是江苏省内最大的综合信息服务提供商，经营内容包括3G移动通信业务、固定电话业务、互联网接入及应用、数据通信、视讯服务、国际及港澳台通信等多种类综合信息服务。中国电信江苏公司下辖13个地市级分公司，57个县(市)分公司，3个全资子公司，14个直属单位，全省共有2.4万名员工。截至2011年底，固定电话、宽带及天翼移动用户达4590万户，实现业务收入253亿元，完成利润56.4亿元。
为积极支持大学生村官有序流动，促进大学生村官多元化发展，在江苏省委组织部和各级地方党委组织部门的大力支持下，中国电信江苏公司于2011年首次面向省内大学生村官开展了“百名村官进电信”专项招聘工作，充分拓展了大学生村官职业发展的空间。根据公司人才队伍建设规划，为进一步加强公司人才队伍梯队建设，优化人才队伍结构，中国电信江苏公司现面向省内在岗大学生村官组织开展2012年度专项招聘工作。
一、招聘岗位及工作内容
(一)招聘岗位
中国电信江苏公司各县公司乡镇支局岗位，包括支局长、副支局长、支局长助理、销售经理岗位。
(二)工作内容
乡镇支局长(副支局长、支局长助理)：负责乡镇支局的全面管理工作。作为江苏电信在乡镇支局的代表，与当地政府沟通联系，建立良好的合作关系;承担乡镇支局范围内的营销和服务责任，落实工作要求;开展政企、中高端公众客户的主动营销和维系保有工作;对所辖区域内自有渠道和社会渠道进行协调管理;实施支局范围内的营业、销售、装维、社会渠道拓展等方面的绩效考核工作。
销售经理：负责乡镇支局范围内指定的中低端政企、中高端公众客户的主动营销和维系保有工作，以及所辖区域内自有渠道和社会渠道的营销支撑工作。
二、招聘数量
全省计划招聘180人，具体分布为：
| 市分公司 | 县（区）分公司 | 招聘人数 | 市分公司 | 县（区）分公司 | 招聘人数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 南京 | 栖霞区 | 1 | 镇江 | 丹徒区 | 1 |
| 雨花区 | 1 | 新区 | 1 | ||
| 江宁 | 2 | 丹阳 | 3 | ||
| 浦口 | 2 | 句容 | 2 | ||
| 六合 | 3 | 扬中 | 2 | ||
| 溧水 | 2 | 盐城 | 盐都区 | 1 | |
| 高淳 | 2 | 亭湖区 | 1 | ||
| 苏州 | 常熟 | 2 | 响水 | 2 | |
| 张家港 | 2 | 滨海 | 3 | ||
| 昆山 | 4 | 阜宁 | 3 | ||
| 吴江 | 3 | 建湖 | 4 | ||
| 太仓 | 2 | 射阳 | 3 | ||
| 无锡 | 江阴 | 2 | 大丰 | 3 | |
| 宜兴 | 3 | 东台 | 3 | ||
| 常州 | 武进区 | 1 | 泰州 | 高港区 | 1 |
| 新北区 | 1 | 靖江 | 3 | ||
| 金坛 | 2 | 泰兴 | 2 | ||
| 溧阳 | 2 | 姜堰 | 2 | ||
| 南通 | 海安 | 4 | 兴化 | 2 | |
| 如皋 | 4 | 徐州 | 铜山区 | 2 | |
| 如东 | 4 | 贾汪区 | 2 | ||
| 通州 | 4 | 丰县 | 2 | ||
| 海门 | 4 | 沛县 | 3 | ||
| 启东 | 4 | 睢宁 | 2 | ||
| 扬州 | 邗江区 | 1 | 邳州 | 3 | |
| 广陵区 | 1 | 新沂 | 2 | ||
| 江都 | 2 | 淮安 | 淮阴区 | 4 | |
| 高邮 | 4 | 淮安区 | 4 | ||
| 宝应 | 3 | 涟水 | 4 | ||
| 仪征 | 2 | 洪泽 | 3 | ||
| 宿迁 | 宿豫区 | 2 | 金湖 | 3 | |
| 宿城区 | 1 | 盱眙 | 4 | ||
| 沭阳 | 4 | 连云港 | 赣榆 | 3 | |
| 泗阳 | 4 | 东海 | 3 | ||
| 泗洪 | 4 | 灌云 | 2 | ||
| 灌南 | 3 |
三、招聘条件
(一)2007—2010年省集中选聘的目前在岗大学生村官;
(二)具有从事农村通信事业的强烈意愿，志愿长期服务江苏电信县域机构;
(三)本科学历28周岁(含)以下，研究生学历30周岁以下;
(四)全日制本科及以上学历;计算机、通信、市场营销、经济管理等相关专业优先;
(五)应聘岗位为担任村官工作所在县或者家庭户籍所在县。
(六)聘期内年度考核等次为合格及以上，有地方党委组织部门出具的聘用期间工作鉴定;聘期内年度考核连续为优秀或被评为县级及以上优秀大学生村官的，同等条件下优先录取。
