3月28日，自治区党委组织部召开新闻通气会，通报了2012年全区市、县（区）联合公开选拔领导干部工作进展情况，全区5个地级市、16个县（区）参与此次公选行动，共拿出159个处、科级领导干部职位，是近年来我区市、县（区）公选工作中规模最大、职位数最多、参与市县最多的一次。
今年2月份，自治区党委组织部根据各市、县（区）2012年公开选拔领导干部的申报计划，部署启动了联合公开选拔领导干部统一考试工作。银川市及所属县(区)联合选拔领导干部35名，其中处级干部3名、科级32名；石嘴山市及所属县(区)联合选拔领导干部28名，其中处级23名，科级5名；吴忠市及所属县(区)公开选拔领导干部23名，其中处级10名、科级13名；固原市及所属县(区)联合公开选拔领导干部23名，其中处级11名、科级12名；中卫市及所属县(区)联合公开选拔领导干部50名，其中处级10名、科级40名。从岗位看，覆盖了市县党政机关、事业单位、国有企业等领域，涵盖了经济、党群、公共（行政）管理、教育、卫生等多个类别。
通过公开的方式选拔领导干部，有利于拓宽视野、广开渠道，及时发现优秀人才；有利于扩大民主，加强监督，对不断提高选人用人公信度和组织工作群众满意度都有积极的推动作用。多年来，我区各级组织部门在扩大干部工作民主、竞争性选拔干部方面做出了积极探索，取得了明显成效。按照中央和自治区党委的要求，今后，我区将进一步加大干部人事制度改革力度，加大竞争性选拔干部工作力度，使竞争性选拔干部常态化、制度化、规范化。
此次公选规模大
值得一提的是，此次是自2009年我区实行市、县（区）公开选拔领导干部统一考试制度以来，自治区党委组织部统一组织的第三次联合公开选拔。与以往相比，这次联合公开选拔工作中，全区5个地级市和16个县（区）统一行动，市县两级共拿出159个职位，相当于前两次的总和，是近年来市、县（区)公选工作中规模最大、职位数最多、参与市县最多的一次。
