2010山东省阳信县公开招聘事业单位工作人员简章
2010-10-12 13:09 华图网校 点击:
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1、面试时间、地点：（具体时间和地点待确定。）
医学类、播音主持和表演职位（招聘单位为艺术团）考生面试时间不超过20分钟，其他所有职位面试时间不超过10分钟。
报考人员必须凭准考证、有效期内身份证按时到考点集合并参加面试。未按规定要求参加面试的视为自动放弃。
2、面试内容及形式：
医学类专业技术职位，组织卫生系统有关专家进行。主要测评应聘人员掌握的医疗卫生基础知识和基本技能等方面内容。
播音主持和表演职位，由相应科目专家组成评委进行。主要面试应聘人员形体形象，测试相应职位的基本功、基本技能和特长展示等方面内容。
其他事业单位报考人员（含乡镇计划生育和妇幼保健站）主要测试综合分析能力、反应能力、逻辑思维能力和语言表达能力。
3、计分办法：
面试采用结构化面试方法，满分150分。面试成绩由面试考官当场评判，采取每个测评要素综合计算平均成绩的办法，确定报考人员面试成绩。面试结束后，医学、播音主持和表演类职位按笔试40%、面试60%成绩之和计算报考人员考试总成绩，其他职位（含乡镇计划生育和妇幼保健站）按笔试50%、面试50%成绩之和计算报考人员考试总成绩。
六、体检与考察
根据考试总成绩和报考职位，由高分到低分等额确定进入体检考察范围的人员。分数相同者按照中共党员、省优毕业生、学历、笔试成绩从高到低的顺序先后排名。需求职位和报考人数达不到1:2比例的，其考试总成绩不得低于其他职位确定体检人员的最低成绩，否则不予录取。
体检到指定的县级以上综合性医院进行，参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。
体检费用由报考人员承担。用人单位和报考人员对体检结果有疑问时，可以申请复查，费用由申请方负担。复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消录取资格。因体检不合格或其他原因造成的空缺，按照考试总成绩从高到低的顺序依次递补。
对报考人员，重点考察考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、有无违法违纪行为以及是否需要回避等方面的情况。同时对其资格条件进行复查。
报考人员在规定时间内提交个人档案。
七、聘用
按照考试、考核、体检结果，确定拟聘人员并公示。
公示无异议的拟聘用人员，单一职位的按照报考人员所报职位确定聘用单位，相同职位的多名报考人员，按照总成绩从高到低的顺序由考生自主选择聘用单位，并发放《事业单位招聘人员通知书》，聘用人员凭《通知书》办理聘用等相关手续。
八、纪律
对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程，县招考领导小组办公室负责对报名人员进行资格审查。报考人员应亲自填写《事业单位公开招聘工作人员报名登记表》，并签名承诺提交的报考材料真实、准确、有效。
对弄虚作假和有违纪舞弊行为以及其他不符合条件的考生一经举报查实，随时取消考试及聘用资格，3年内不得报考本县内所有人事考试，同时将严肃追究相关人员的责任。
以上各项程序结果均在阳信政府网、阳信人才网及县人保局公示栏公示。
九、本简章由阳信县事业单位工作人员招聘工作领导小组负责解释
咨询电话：阳信县人才服务中心8233599、8221208
监督电话：中共阳信县委组织部8232751
阳信县人力资源和社会保障局8212800
阳信县监察局8232585
中共阳信县委组织部阳信县人力资源和社会保障局阳信县监察局
二〇一〇年十月十一日
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