| 2011年庆云县乡镇事业单位招聘60名工作人员。 |
2011年庆云县乡镇事业单位招聘工作人员简章
为进一步加强我县人才队伍建设、优化人才队伍结构,促进全县经济和各项社会事业又好又快发展,根据《德州市事业单位公开招聘人员实施办法》,县委、县政府决定2011年继续招聘部分全日制普通高等院校毕业生,充实到我县乡镇事业单位工作。
一、招聘计划
本次招聘按照报考人员所学专业分为：经济类、管理及语言类、工程类、机械电子信息类、其他类，共计5类。各类单独计算考试成绩，分别录取，总计60名。
报名结束后，根据各类别报名人数，结合我县经济、社会发展和各单位需求，确定各类别的招聘计划，在笔试以前向社会公布。
二、招聘条件
1、具有坚定的理想信念,思想品德好,组织纪律观念强,遵纪守法,有吃苦奉献精神。
2、全日制普通高等院校本科及以上学历毕业生(定向培养生、委托培养生除外;已考取我县事业编制、工勤编制人员不得报考)。
3、年龄在28周岁以下(1983年7月1日以后出生),身体健康。
4、符合招聘职位要求的专业。
三、报名与资格审查
1、报名时间:2011年7月16日至7月20日。
2、报名地点:原庆云县人事局办公室(庆云县人民政府办公楼三楼西侧)。
3、报名与资格审查:符合条件的考生,需提供报到证、毕业证、学位证、身份证、外语等级证书(或相关证明材料)等证件原件及复印件。由本人现场报名,不接受委托他人或通过电话、信函等方式报名。每人限报一个专业(职位)类别,多报或重报取消报考资格。报名资格审查通过后,报考人员签署《报考人员诚信承诺书》。
对报考人员资格审查工作,将贯穿整个考录工作的全过程。由招聘领导小组对报考人员的报考资格进行严格审查。经审查不具备报考条件的,取消其招聘资格。如发现报考人员有假学历、假证明等弄虚作假行为的,除取消这次招聘资格外,三年内不允许参加各种人事招聘。
四、笔试、面试及时间安排
1、笔试。笔试内容为公共科目,笔试不指定教材。笔试时间另行通知。
笔试结束后,采用百分制计算报考人员的笔试成绩。根据省市有关规定,由我省招募的“三支一扶”大学生、参加大学生志愿服务西部计划的毕业生、到村任职高校毕业生，服务期满，经考核合格者，3年内参加县乡事业单位招聘的，笔试成绩加10分。
笔试成绩确定后,按招聘职位计划数1.5倍的比例由高分到低分确定参加面试人员，并向社会公示3天。
2、面试。面试采取结构化面谈答辩的形式,主要考察报考人员从事岗位工作所必须具备的基本素质、适应能力及职业能力。具体测评其综合分析能力、组织计划协调能力、应变能力、专业能力、语言表达能力、举止仪表等。面试采用百分制计分。
面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，百分制计算报考人员考试总成绩，并向社会公示7天。总成绩相同者，笔试成绩高者列前。
五、体格检查
根据报考人员考试总成绩，从高分到低分对拟聘用人员进行等额体检。体检在县级以上综合性医院进行,体检项目、标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检不合格者,取消录用资格。因体检不合格造成的空缺,按考试总成绩依次递补。体检费用由考生负担。
六、录用审批
1、对经体检合格人员,须在规定的时间内签订就业协议,持就业报到证、毕业证在规定的时间内到县人社局报到,方可确定录用。逾期未报到者,视为自动放弃,出现的空缺,依次递补。
2、聘用人员确定后,招聘工作领导小组根据工作需要及聘用人员专业情况进行分配。
3、被聘用的人员试用期一年,试用期间人事关系由县人才中心代理,试用期满经考核合格,办理正式聘用手续。
5、被聘用人员的工资待遇按用人单位同类人员的工资政策执行,其养老保险、医疗保险等随工作单位的人员情况执行。
七、本简章未尽事宜及招聘过程中遇到的其它问题,由招聘领导小组另行确定。
