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　　为加强教师队伍建设，经县政府研究批准，公开招考部分教师，充实到乡镇中小学任教。

　　一、招考计划

　　对学科报考人数低于学科招考计划数2倍的，笔试考试前将调整该学科招考计划。基层服务人员定向招聘计划全部为乡镇小学，若学科报考人数低于学科招考计划数2倍的，笔试考试前将该学科招考计划调整到同学科乡镇小学。

　　二、招考原则

　　由组织部、人社局、纪委（监察局）、编办和教体局等部门共同组织。坚持公开、公平、公正、竞争、择优、透明的原则。实行“四公开一监督”，招考条件、招考计划、招考办法、招考结果公开，全程接受社会各界的监督。

　　三、招考条件和范围

　　1.热爱教育事业，具有良好的职业道德和政治素质；遵纪守法、品行端正；身体健康。

　　2. 2011年及以前国家计划内招生的全日制普通高校师范类专科（含专科）以上毕业生和取得教师资格的非师范类专科（含专科）以上毕业生。

　　3.具有平邑县常住户口，年龄30周岁以下（1981年9月1日以后出生），硕士研究生从事教育工作5年以上（含5年）年龄放宽至35周岁（1976年9月1日以后出生）。

　　4.报考人员档案必须存放在县教体局、县委组织部或在县人才交流服务中心办理人事代理手续的。

　　5.乡镇中学招考第一学历本科以上，且具有初中以上教师资格；乡镇小学招考第一学历专科以上，且具有小学以上教师资格。

　　6.“基层服务人员定向招聘”职位，仅限在平邑县服务或平邑籍的“三支一扶”、“选聘高校毕业生到村任职”和“大学生志愿服务西部”计划人员，且服务期满经考核合格的（即2009年及以前招募的基层服务人员）,报考时不受户口限制，也不再实行加分等优惠政策。

　　7.在读全日制普通高等院校学生、现役军人、机关事业单位在编人员，2008年以来在各类人事考试中舞弊的人员，有违法犯罪记录的人员，违反计划生育政策的人员，曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不准报考。

　　四、招考程序

　　1.宣传发动

　　通过新闻媒体、网络、张贴简章、召开会议等形式，广泛宣传公开招考的原则、范围、条件、数量及招考程序。