四、考试内容和方法
考试包括笔试和面试。
（一）笔试
笔试时间：2011年12月3日，上午8：30—11：00。
考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试结束后，分职位根据报考人员的考试成绩，从高分到低分按计划招聘人数3倍的比例确定进入面试的人员。
准考证发放：考生于2011年12月2日上午9：00-下午17：00凭本人身份证到报名处领取。
笔试成绩和进入面试的人员名单在日照市人力资源和社会保障局网站和财政局办公楼一楼大厅张榜公布。
（二）面试
面试主要测评报考人员从事专业工作所必需的基本素质和职业能力。面试采用百分制计分。面试成绩由考官当场评判，并在本场面试结束后当场公布。
面试时间、地点另行通知。面试考务费每人70元。
面试结束后，按照笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考人员的总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数。根据考试总成绩，按各职位和计划招聘人数，由高分到低分等额确定参加考核和体检人员，并在日照市人力资源和社会保障局网站上公示。
五、考核体检
对进入体检考核范围的 人员，进一步进行资格审查，并对报考人员的德能勤绩廉等情况进行全面考核。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定。体检在市 级医院进行，体检项目和标准参照录用公务员的有关规定执行。考核、体检不合格形成的空缺，经市人社部门审核同意后，可按考试总成绩依次递补。
六、聘用
经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，经7天公示无异议的，报市人力资源和社会保障局同意后，办理有关聘用手续。聘用单位与受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
日照市住房公积金管理中心
二〇一一年十一月十四日
附件：
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