五、公布笔试成绩、确定面试人员
1、时间：12月20日——12月22日
2、确定面试人员
实行分类确定面试人员办法：报考同一类事业单位的所有考生按笔试成绩从高分到低分的顺序，以此类事业单位最后确定的招聘计划总数1:5的比例确定参加面试人员并予以公示，确定参加面试人员于12月23日到县人社局（公务员办）领取面试通知书，逾期不领取者视为自动放弃。
六、面试
1、面试时间：2011年12月25日
2、面试地点：详见《面试通知书》
3、面试内容和形式：
面试主要测评应聘人员从事工作所必须的基本能力素质，包括综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、应变沟通能力、举止仪表等。面试成绩按百分制计算，每人限时10分钟，面试成绩在每个场次面试成绩结束后想面试人员当场公布。
七、总成绩汇总、公示
笔试和面试工作结束后，按笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例计算出每位报考人员的总成绩，并张榜公示。
八、体检
分类确定参加体检人员：报考同一类事业单位的所有考生按总成绩从高分到低分的顺序，以此类事业单位最后确定的招聘计划总数等额确定参加体检人员并予以公示，组织应参加体检人员到县级医疗机构进行体格检查，体检标准参照公务员录用的有关标准执行。
九、录用
经公示无异议且体检合格后，由县招聘工作领导小组确定为录用人员，并分类进行分配。报考同一类事业单位的录用人员，按以下原则分配：同一类别内根据录用人员志愿顺序从高分到低分进行分配，按第一志愿分配后招聘计划不满额的单位，依次分配第二志愿，服从调剂的录用人员，被确定录用到乡镇事业单位的人员，根据考生总成绩，按高分先选的原则，从高分到低分依次公开选择该职位所在的具体乡镇。
录用人员及分配方案报请县委、县政府批准后，办理录入手续，录用人员与招聘单位签订五年的聘用合同（含一年的试用期）。
十、其他
本次公开招聘不指定考试教材，不授权任何机构举办培训。
咨询电话：0534—2166728 2166727
