2.资格审查：2012年7月1日-7月10日。
(1)初审
由报名任职地组织部门对报名者进行资格初审。
(2)复审
省委组织部及邮储银行省分行对初审合格人员的学历、任职年限等进行复审，确定笔试面试名单。
3.笔试面试：2012年7月。
具体时间另行通知，笔试面试工作由邮储银行山西省分行负责组织。
4.体检：2012年7月。
根据考试总成绩，按从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员。体检参照山西省公务员通用标准。因体检不合格造成的职位空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
5.录用：2012年8月20日前发布录用通知。
6.入行业务培训。接到录用通知的应聘人员参加邮储银行省分行人力资源部统一组织的入行业务培训。培训拟于2012年8-9月进行。
7.报到。应聘人员按录用通知规定的时间(拟于8月31日前，具体时间另行通知)报到，并与中国邮政储蓄银行山西省分行签订劳动合同。
六、劳动合同及相关待遇
1.符合应聘条件被录用人员，按中国邮政储蓄银行山西省分行合同用工管理，首次劳动合同签订期限三年。
2.工资、福利待遇执行邮储银行现行薪酬标准，并按照国家规定办理各类社会保险。
进步，与您同步!只要您和我们一样拥有梦想、激情工作，邮储银行将成就您事业的辉煌!
邮储银行山西省分行人力资源部联系人：高 鹏 0351-2112823
附件：
中国邮政储蓄银行山西省分行简介
中国邮政储蓄银行山西省分行隶属于中国邮政储蓄银行股份有限公司，2007年12月18日组建成立，本部设17个职能部室和1个直属支行，辖内设11 个二级分行，56个一级支行，253个二级支行，365个二类二级支行。全省共有1183个邮政储蓄网点，是省内金融营业网点最多、覆盖面最广的商业银 行。
邮储银行山西省分行成立以来，始终以“服务三农、服务山西经济社会发展”为己任，把服务“三农”、支持新农村建设作为责无旁贷的社会责任，按照各级党 委政府发展农村金融事业的总体要求，大力发展小额贷款等支农业务，开辟支持地方经济发展的新途径，努力为我省农村建设、农民增收和农业增效提供现代化的金 融服务。为了更好地推进邮储银行服务“三农”工作，全面提升农村金融服务能力，邮储银行还逐级成立了农村金融服务部，专门研究农村金融市场，协调资源，组 合产品，落实服务“三农”工作，提升农村市场服务水平。
邮储银行充分依托网络和资金优势，为广大城乡居民提供优质高效的金融服务，并致力于建成管理科学、特色鲜明、内控严密、品牌卓越、竞争力强的现代商业银行，树立了良好的品牌和形象，得到社会各界广泛认可和高度评价，已成为我省金融服务领域的一支重要力量。
