四、考试
考试分笔试和面试。
(一)笔试
笔试时间、地点详见《准考证》。
笔试科目为职业能力测验，主要考察应聘者的职业能力水平。应聘人员持本人身份证、准考证参加考试。笔试成绩采取百分制计算，按照1：3的比例，根据笔试成绩由高分到低分，依次确定进入面试人选。笔试成绩和面试人选名单在济南人事编制信息网、济南财政公众网(www.jncz.gov.cn)上公布。
(二)面试
面试时间、地点见《面试通知书》。
面试采用结构化面试的方法，内容为业务水平测试和综合能力测试，主要测试应聘者的专业技术水平和综合分析能力、组织协调能力等。每名应聘人员的面试时间不超过15分钟。面试按要素分计分，在每项要素得分中去掉一个最高分、去掉一个最低分，剩下得分的总和取平均分，计算出该项要素的最后得分，各要素平均分相加得出该位考生的面试成绩。面试成绩当场评判、当场宣布。
