根据《云南省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（云人[2004]37号）、《关于转发人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》的通知》（云人[2006]5号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发[2010]92号）文件规定，结合工作需要，经云南省人力资源和社会保障厅批准,我委直属事业单位云南省人口和计划生育科学技术研究所2011年面向社会公开招聘工作人员4名。现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。
二、招聘岗位及要求
招聘岗位详见云南省人口和计划生育科学技术研究所2011年公开招聘工作人员计划表。
三、招聘范围
1.应届毕业生（含三年就业期内未就业的毕业生。）及符合要求的社会在职人员。
2.招聘硕士年龄在30周岁以下；社会在职人员具有副高职称，年龄在40周岁以下；具有中级职称，年龄在35周岁以下。
四、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。
2.遵纪守法，品行端正，热爱人口和计生事业，具有拼搏奉献、艰苦创业、团结协作、诚实守信和为人民服务的精神。
3.具有应聘岗位所需的学历、专业和技能，具备应聘岗位所需的其它条件。
4.身体健康，符合应聘岗位的具体要求。
五、招聘程序
1.报名人数达到拟招聘岗位数1： 3以上方可开考。具有副高以上职称或博士学位的人员，采取直接对应聘者进行面试考核，择优聘用；硕士及以下人员，须进行笔试和面试，根据笔试和面试的综合成绩择优确定聘用人选。
2.笔试：以闭卷考试的形式组织笔试考试。笔试分公共知识和专业基础两部分。专业基础考试范围为岗位所需专业基础理论知识。由于《公共基础知识》、《专业知识》这两门考试科目主要测试考生的综合素质和潜能。按相关要求，笔试不指定考试教材。
3.面试：面试由省人口计生委及用人单位组成面试评委会，对进入面试的人员进行面试。面试主要考察专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等。笔试结束后，根据分数高低，按照招聘人数与面试人数1：2的比例确定进入面试人选。
4.考核：按面试成绩从高到低的顺序，按计划招考数进行等额考核。
5.体检：根据笔试、面试结果，组织通过考核人员到指定医院体检，体检费用由参检人员自行承担。具体体检标准参照执行人事部、卫生部2005年1月颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检合格的方可被确定为拟聘用人员。
6.公示及聘用：确定的拟聘人员将在省人口计生委、招聘单位及相关网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，报省人力资源和社会保障厅批准后签订聘用合同，办理聘用手续。
