江西九江市直医疗卫生单位招聘公告（170人）(3)

　　九、体检

　　体检项目及要求参照人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（国人部发〔2005〕1号）执行。体检采取全封闭的方式进行，对体检有异议的，一周内可提出复检一次。因体检不合格及其它原因出现的缺额，在参加面试的人员中按考试总成绩从高分到低分递补一次。

　　十、考核

　　考核由招聘单位参照《江西省国家公务员录用考核实施细则》和相关程序负责组织。

　　十一、素质测评

　　素质测评对象是经用人单位或主管部门考核合格的拟聘用人员。具体测评工作由市人力资源和社会保障局的人才测评机构负责。素质测评的费用：按物价部门核准的标准执行。

　　十二、公示、聘用

　　考试、体检、考核工作结束后，根据考试、体检和考核结果确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在九江人力资源和社会保障网、九江卫生网公示七天。公示期内无异议的，由市人力资源和社会保障部门按规定程序办理审批聘用手续。

　　十三、考试收费

　　考试收费参照公务员考录收费标准执行，即赣发改收费字[2006]80号文件规定，笔试费40元/科，面试费40元/科。

　　体检费由受检医院按规定收取，费用考生自理。

　　十四、相关待遇

　　招聘新就业的毕业生，由市人社部门统一办理人事聘用手续，按规定由市人才交流服务中心实行人事代理，实行一年试用期。试用期满，经用人单位考核合格后按程序办理聘用手续，签定聘用合同，纳入事业单位人员编制管理。享受事业单位聘用人员同等工资福利待遇。2011年应届毕业生需在毕业后，提供相关资格审查要求原件,经审查合格后办理相关聘用手续。

　　十五、监督、咨询电话：

　　市纪委驻市卫生局监察室：8223339

　　市卫生局人事科： 8323277

　　市人保局事业单位人事管理科：8211587

　　附表:

《2010年度市直医疗卫生单位公开招聘岗位需求计划表卫生岗位计划表.xls》

　　市人力资源和社会保障局           市  卫  生  局

　　二O一O年十二月二十四日