2011吉林长春事业单位工作人员招聘公告(656名)(2)
8、本次考试不指定考试辅导用书，不办任何培训班。公共基础知识考试大纲在长春人力资源考试网（http:∥www.ccrjk.com)上公布，考生可免费下载；专业知识考试方向和有关内容详见《2011年长春市事业单位面向社会公开招聘工作人员岗位及条件一览表》中“专业知识考试科目及内容”。
9、笔试工作结束后，二道区、绿园区、宽城区此次招聘的其他后续工作由区里自行组织安排。
10、本次招聘在第二届中国·长春创业（就业）博览会设立咨询台，时间为5月20日、21日上午8:30-11:30，下午13:30-15:30，地点为长春国际会展中心C厅环廊处。
四、考试
（一）笔试
1、笔试时间：7月9日8:00至12：00，其中，公共基础知识8：00-9：30；专业知识10：00-12：00。
2、笔试科目：行政管理岗位的笔试科目为公共基础知识，专业技术岗位的笔试科目为公共基础知识和专业知识。考核岗位免全市统一组织的笔试。
3、笔试成绩确定：行政管理岗位的公共基础知识笔试成绩满分100分，合格线为60分；专业技术岗位的公共基础知识和专业知识笔试成绩，每科满分100分，单科合格线为60分，分别以30%和70%计入最终笔试成绩。
4、成绩查询：7月15日起，应聘人员登录长春人力资源考试网查询笔试成绩及名次。未进入面试人员不排名次。
（二）面试
面试工作由招聘单位主管部门负责组织实施，组织、人社及编制部门对面试工作进行监督指导。
考试岗位面试人选，应在招聘岗位笔试成绩合格人员中，从高分到低分按招聘岗位拟招聘人数1：3比例确定(实际人数达不到比例的，按实际人数确定；笔试成绩在1：3比例范围内，有多人成绩相同的，专业技术岗位按专业知识成绩排序确定，行政管理岗位按实际人数确定)。招聘单位主管部门负责对面试人选进行资格审查。审查不合格的，取消面试资格，并在招聘岗位笔试成绩合格的应聘人员中，从高分到低分依次递补确定参加面试人员。
进入面试的应聘人员由招聘单位主管部门或招聘单位通知参加面试的时间、地点。
面试成绩按100分计算，合格线为60分。
考核岗位应聘人员的资格审查和面试与考试岗位相同。
（三）确定拟聘人选
招聘单位主管部门以面试人员的笔试成绩和面试成绩各占50%计入考试总成绩，并按总成绩从高分到低分按招聘岗位拟招聘人数1：1比例确定拟聘人选。
五、体检、考核和公示
招聘单位主管部门负责组织拟聘人员进行体检。体检合格的，由招聘单位主管部门负责对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。考核合格的，由招聘单位主管部门将合格人员名单报市人社局，市人社局在长春人力资源考试网站进行公示，公示期为7天。
体检、考核和公示有一项不合格的，取消拟聘用人选资格，并在同一招聘岗位面试合格的人员中，从高分到低分依次递补，进行体检、考核、公示。
六、聘用
公示无异议后，由招聘单位及其主管部门确定聘用人员，报市人社局核准，并按有关规定办理相关聘用手续。新聘用人员一律签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。在试用期内考核不合格的，解除聘用合同。
七、信息发布及政策咨询
此次公开招聘工作的官方网站为第二届中国·长春创业（就业）博览会官方网站和长春人力资源考试网站，有关公开招聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询。
网络技术服务电话：0431-88776885 （长春市人事教育考试中心）
招聘政策咨询电话：0431-85679915、85640953(长春市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处)
二道区人力资源和社会保障局：0431-84646741
宽城区人力资源和社会保障局：0431-89990305
绿园区人力资源和社会保障局：0431-87605061
招聘单位主管部门联系电话见《2011年长春市事业单位面向社会公开招聘工作人员岗位及条件一览表》