2011年湖南永州公开招聘乡镇计生所工作人员(2)

　　（四）体检

　　面试结束后，按笔试成绩、面试总成绩各占50%的比例合成考试综合成绩，并根据考试综合成绩从高到低等额确定体检对象，考试综合成绩相同的，按笔试成绩从高到低排名。如有体检不合格的，则从报考同一岗位人员中按考试综合成绩从高到低依次递补，直至达到聘用计划人数。体检工作参照录用公务员体检的标准和方法进行。

　　（五）考察

　　考察工作主要是根据招考公告，核实考生情况，了解是否有不具备招聘条件的其他情况，考察结束，形成考察材料，提出考察意见，考察不合格者不予聘用。

　　（六）聘用审批

　　考察合格人员由编制、人事、劳动保障部门办理相关手续，并实行试用期，试用期满考察合格者再正式聘用，不合格者，取消其聘用资格。

　　蓝山县人事局

　　蓝山县人口计生委

　　2011年7月19日

　　附表

蓝山县2011年招聘乡镇计生服务所工作人员岗位表