2011湖南双牌县招聘事业单位工作人员方案(2)

　　五、考试聘用程序

　　本次招聘工作按资格审查、报名、笔试、面试、体检、考核、公示，聘用等步骤进行。

　　1、资格审查与报名

　　(1)报名时间：8月1-3日

　　(2)报名地点：双牌县人社局

　　(3)资格审查：报考人员需携带本人身份证、毕业证、资格证原件及复印件(一份)，由人社局、县编委办、县监察局及用人单位主管部门联合进行资格审核。资格审查符合报考条件的，填写《报名登记表》，每人交纳考务费200元,数码照像费20元。招聘职位与报考人员的比例原则上要达到1：3，如未达到1：3的比例，是否开考，由招考领导小组确定。

　　(4)准考证由县人社局制发，报考人员持身份证于8月17日到人社局领取。

　　2、考试综合成绩合成：

　　按笔试成绩的60%，面试成绩的40%，合成考试综合成绩，

　　(1)笔试

　　①笔试内容：行政能力测试(含公共基础知识)和报考岗位的专业知识 (会计：考会计专业知识，计算机网络管理考计算机网络专业知识，技术主管：考环境化学，环境生物学、环境监测，化验员：考环境化学、微生物学、环境生物学，操作工：考污水处理工艺、流程相关知识，电工一：考电工技术、电气控制技术、机电一体化，电工二：考电工技术、电气控制技术、机电一体化、配电设备、高压电技术)。行政能力测试按50%专业知识50%合成笔试成绩。

　　②笔试时间：8月18日上午8：15—10：15 考行政能力测试;10：30—12：00 考专业知识。

　　(2)面试

　　笔试完成后，按照笔试成绩由高分到低分按招聘职位数1 ：3的比例确定面试对象。面试采取结构化面试方式。面试时间另行通知。

　　3、体检

　　以笔试、面试两项综合成绩之和，从高分到低分按招聘职位等额确定体检对象，总分相同的，按笔试成绩从高分到低分排名，在同等情况下专业技术职称高者和有实际工作经验者排名在前。体检参照公务员体检标准进行。如有体检不合格的，则根据本职位综合成绩排名从高分到低分依次递补。

　　4、考核

　　考核按《湖南省国家公务员录用考核试行办法》进行。

　　六、公示

　　笔试、面试、体检、考核等各个阶段的工作完成后，其结果张榜公示，并公示相应的成绩和合格人员名单，接受考生的咨询和社会各界的监督。

　　七、聘用

　　经笔试、面试、体检、考核合格后，确定拟聘用对象，报招聘领导小组批准，按照相关规定办理聘用手续。在办理相关手续时需携带身份证、毕业证、工作和学习档案到人社局验证，办理聘用手续。原则上要求在报考岗位工作五年以上，否则按有关规定处理。试聘期一年，试聘期间不适应本职工作的自行解聘。

　　八、聘用人员待遇

　　聘用人员在聘用期间工资及津补贴等待遇按事业单位同职同类人员同等对待。

　　九、本招聘方案由招聘工作领导小组办公室负责解释。

　　咨询电话：7723662

　　双牌县人社局 双牌县编委办

　　更多湖南事业单位招考信息>>>点击进入 ：湖南事业单位考试网

　　双牌县监察局 双牌县城管执法局

　　2011年7月24日