2011吉林辽源市直事业单位招聘85名工作人员公告(2)
四、考试办法
考试分别采取笔试和面试的方式进行。总成绩为100分，笔试占50%，面试占50%。
（一）笔试（100分）。笔试采取闭卷方式进行。公共知识占50%，专业知识占50%。笔试时间和地点详见准考证。
（二）面试（100分）。面试采取结构化面试和实际技能操作相结合的方式进行。
参加面试的人员，按照招聘计划，根据考生笔试成绩，按照1：3的比例从高分到低分依次确定。面试时间、具体办法另行通知。
（三）考试成绩的计算方法。面试结束后，按照笔试成绩、面试成绩两部分计算考生总成绩，满分为100分。笔试成绩和面试成绩各占50%，即：折算后笔试成绩、面试成绩满分均为50分。
五、体检与考核
根据考生总成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1：1的比例确定参加体检人选，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检合格人选，由招聘主管部门统一组织考核。对体检或考核不合格者，取消其拟聘用人选资格，并从报考同一岗位人选中从高分到低分依次递补。
六、公示与聘用
对体检和考核合格者予以公示，公示期为7天。对公示期满无异议者办理相关手续；对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘用人选资格。
七、信息发布及政策咨询
市委组织部网站(http://www.jllydj.gov.cn/)、市人力资源和社会保障局网站（http://www.jllyhrss.gov.cn/）为此次公开招聘信息发布网站，同时在辽源公众信息网、辽源日报等新闻媒体上发布招聘信息，请各位考生注意查询相关信息，考生应保证通讯工具畅通，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自行负责。
咨询电话：12333（市人社局服务热线）
0437－3315701（市委组织部干部三科）
0437—3168867（市人社局事业单位人员管理科）
0437—3197234（市人社局行政审批办公室）