2012年湖南湘南学院公开招聘102名人员方案(2)

　　五、招聘工作程序

　　（一）信息发布

　　招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅网站和湘南学院网站向社会发布。

　　（二）报名时间：

　　1、报名时间：2012年3月13日—3月26日17时止（休息日除外）

　　2、报名方式：采取现场报名和网上报名的方式进行。

　　现场报名：应聘人员请自行到湖南省人力资源和社会保障厅网站下载并如实填写好《湖南省事业单位公开招聘报名表》（附件2），并携带个人简历、身份证、最高学历学位毕业证复印件、本科学历学位复印件及其它能够证明本人工作能力和水平的材料（应届毕业生另须提供学习成绩单和就业推荐表复印件）到湘南学院人事处（王仙岭校区）3309办公室现场报名。

　　网上报名：应聘人员请自行到湖南省人力资源和社会保障厅网站下载并如实填写好《湖南省事业单位公开招聘报名表》（附件2）。并将个人简历、身份证、最高学历学位毕业证复印件、本科学历学位复印件及其它能够证明本人工作能力和水平的电子材料（应届毕业生另须提供学习成绩单和就业推荐表的电子材料）一并发送到xnxyrsc@126.com。发送邮件主题及附件命名格式为XXXX大学XXXX专业XXX同志应聘XXXX职位材料。最终以纸质报名材料作为确认正式报名招聘岗位的依据。

　　（三）资格审查

　　对所有应聘人员进行资格审查，对资格审查后符合招聘岗位条件的应聘人员采用电话或邮件方式通知参加考试。

　　（四）考试方法

　　1、开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3：1的比例，低于3：1的比例取消招聘计划，对少数特殊专业或确实难以形成竞争的岗位，经报请政府人社部门批准同意，可根据实际情况适当降低开考比例。

　　2、考试方式：（1）应聘教师或技术岗位采取试教（含面试）、科研成果量化打分的方式进行，其中应聘实验技术岗位的还需增加相应的实验操作考试内容。按百分制计算综合成绩，综合成绩包括课堂试教成绩和科研论文成果量化两部分，其中课堂试教（含实验操作考试）成绩占90%，科研论文成果量化分占10%。

　　试教（含面试）：通过资格审查人员全部进入试教（含面试），主要对应聘者的专业知识、思维能力、课堂控制力、语言表达能力等基本素质进行综合考核评价。

　　（2）、应聘其它岗位：采取笔试和面试的相结合的方式进行。按百分制计算综合成绩（其中笔试成绩占综合成绩的50%、面试成绩占综合成绩的50%）。

　　笔试：通过资格审查人员全部参加笔试。笔试内容为专业知识。

　　面试：根据试成绩排名先后，按1：3的比例确定面试人选。主要对应聘者的专业知识、思维能力、语言表达能力等基本素质进行综合考核评价。

　　3、考试时间：具体考核时间待资格审查后采用电话或邮件方式通知。

　　（五）体检：根据各招聘岗位综合成绩排名先后，按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人选，体检参照国家公务员录用体检标准和办法执行。