2012年湖南中医药大学公开招聘方案（二）(2)

　　3、报名要求：请应聘者携带自荐材料、各阶段所取得的毕业证书、应届毕业生就业推荐表、身份证、个人著作、科研项目证明、获奖证书、职称证书、执业资格证等原件和复印件直接到湖南中医药大学组织人事部人事科报名。

　　(三)资格审查

　　依据招聘岗位条件对应聘人员进行资格审查。通过资格条件审查的人员，以电话方式通知参加考试。

　　(四)考试方法

　　1、开考比例

　　岗位应聘人数与该岗位招聘人数的比例原则上不得低于3：1，达不到3：1的比例，原则上取消岗位招聘计划。对少数特殊岗位或确实难以形成竞争的岗位，经报请省人社厅同意后，根据实际情况减少岗位招聘计划或适当降低开考比例。

　　2、考试方式

　　应聘管理岗位和学生辅导员岗的。采取笔试、面试方式进行(按百分制计算综合成绩：其中笔试，面试各占总成绩的50%)。

　　应聘专业技术岗位的。采取笔试、试教(实际操作)相结合的方式进行(按百分制计算综合成绩：其中笔试、试教(实际操作)各占总成绩的50%)。

　　笔试：经资格审查符合条件的人员全部参加笔试，笔试内容以岗位要求的专业知识为主。

　　面试、试教(实际操作)：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按1：3的比例确定面试、试教(实际操作)人员。面试主要考核其仪容仪表，语言表达能力、分析能力、职业态度。试教主要对岗位应具备的专业实务能力、基本素质进行考核评价，实际操作主要考核从事相关专业的动手操作能力以及计算机操作应用能力。

　　考试时间及具体事宜我们将以电话的方式通知到各应聘人员。参加考试时请携带相关资料原件核查。

　　(五)体检

　　根据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按1：1的比例确定体检人员。体检参照公务员录用体检标准执行，有体检不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补(递补不超过两次)。

　　六、公示

　　根据综合成绩和体检结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人选，报省人力资源和社会保障厅审核，经审核合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。