2012年内蒙古赤峰松山医院招聘方案

 　　根据赤峰松山医院业务发展需要，经区政府研究决定，面向社会公开招聘医护人员。为确保招聘工作顺利进行，特制定本方案。

　　一、招聘原则

　　招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

　　二、招聘计划

　　根据需要，拟招聘事业编制医疗医技人员92人、护理人员42人。各岗位招聘计划及资格要求详见《松山医院招聘医护人员计划表》。

　　三、招聘条件

　　(一)共性要求

　　1、身体健康;

　　2、热爱卫生事业，人品端正，有良好的医德医风。

　　(二)个性要求

　　1、学科带头人及业务骨干48人

　　(1)副主任医师：男50周岁以下(1962年1月1日以后出生)、女45周岁以下(1967年1月1日以后出生)。

　　(2)主治医师、主管药师：40周岁以下(1972年1月1日以后出生)。

　　(3)执业医师：临床科室具有本科以上学历，辅佐及小临床科室具有专科以上学历，有执业医师证，年龄35周岁以下(1977年1月1日以后出生，下同)。

　　(4)取得普通高校全日制医学类博士、硕士学位的人员35周岁以下。

　　2、非学科带头人及业务骨干44人

　　(1)临床科室岗位：具有初级以上专业技术资格，本科以上学历，35周岁以下;无专业技术资格的，需具有普通高等医学院校全日制本科以上学历，30周岁以下(1982年1月1日以后出生,下同)。

　　(2)辅佐科室岗位：具有初级以上专业技术资格，专科以上学历，35周岁以下;无专业技术资格的，需具有普通高等医学院校全日制专科以上学历，30周岁以下。

　　3、护理人员42人

　　有执业护士证、中专以上学历,具有初级专业技术资格的30周岁以下，具有中级以上专业技术资格的35周岁以下。