2012年太原工业学院招聘图书馆工作人员公告

 　　根据我院图书管理工作的实际需要，依据《劳动合同法》的有关规定，我院决定招聘图书管理员10名，现将招聘具体事宜公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持德才兼备的原则。

　　(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、招聘岗位计划及性质

　　本次招聘的图书管理员岗位共10个，岗位性质为编制外用工，按照《劳动合同法》的规定聘用。

　　三、招聘及录用的条件

　　(一)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，热爱图书馆工作，有良好的团队合作精神和奉献精神及为读者服务的意识。

　　(二)大专以上学历，年龄40岁以下(含40岁)。

　　(三)身体健康，能胜任图书馆倒班性质的工作。

　　(四)试用期3个月，试用期满后签订固定期限的劳动合同。

　　(五)聘用者不安排住宿。

　　四、招聘程序

　　(一)应聘者报名

　　应聘人员在我院图书馆办公室报名，报名时应提交的材料包括：身份证原件及复印件，学历、学位证书原件及复印件，健康状况证明，报名表2份(见附件)等材料。

　　报名起止时间为：2012年6月6日至6月13日。

　　联系电话：0351-3566019 联系人：王老师

　　(二)资格审查

　　学院组织相关部门对应聘人员进行资格审查。

　　(三)招聘面试

　　学院组织相关部门开展面试工作。主要考察应聘者的业务能力、基本素质、对应聘岗位的认识等情况。