2012年怀化学院拟招聘教师、辅导员公告(2)

　　2.报名地点：怀化学院人事处(怀化市迎丰东路612号)。

　　3.报名方式：采取网上报名和现场报名。

　　现场报名：请应聘者自行到湖南省人力资源和社会保障厅网站下载中心下载《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》并如实填写，同时请携带学历学位证书、身 份证等原件及其复印件，本科和研究生阶段成绩单(需毕业学校审核盖章)、个人简历等材料及近期同底彩色免冠1寸照片3张，直接到学校人事处报名。

　　网上报名：应聘者将详细的个人简历和《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》发至电子邮箱(hhxyrsc001@163.com),邮件标题为：毕业学校+所学专业+姓名+学历学位+应聘单位及专业，并在规定的时间内将有关材料的原件交学校人事处验证。

　　(三)资格审查

　　依据岗位招聘要求对应聘者进行资格审查，对符合资格审查条件的人员名单在学院网站予以公布，同时以电话或电子邮件的方式通知应聘者参加考试。

　　(四)考试方法

　　1.开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例不低于3:1，低于3：1的比例原则取消岗位招聘计划。对少数特殊岗位或确实难以引成竞争的岗位，经报请政府人社部门批准同意后，可根据实际情况适当降低开考比例。应聘要求为博士岗位的不设开考比例。

　　2.考试方式

　　①应聘教师岗位：采用面试、试讲的方式进行，按百分制计算综合成绩，其中面试占30%，试教占70%。

　　面试：通过资格审查人员全部参加面试，面试主要考查应聘人员的仪表仪态、语言表达能力和思维能力。

　　试讲：根据应聘同一岗位面试成绩排名先后，按1：3的比例确定面试人选。面试主要考查应聘人员的基本素质、专业知识和课堂掌控能力。

　　②应聘辅导员岗位：采用笔试和面试相结合的方式进行。按百分制计算综合成绩，其中笔试分占40%，面试占60%。

　　笔试：通过资格审查人员全部参加笔试，笔试主要考查学生教育和管理的相关专业知识和应用文写作。

　　面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按1：5的比例确定面试人选。面试主要考查专业知识、综合分析能力、语言表达能力、沟通协调能力、创新能力、应对突发事件能力、心理调适能力和举止仪表。

　　(五)体检与考察

　　根据应聘同一岗位综合成绩的排名先后，按1：1的比例确定体检与考察人员，体检在指定的市级以上综合性医院进行，体检标准参照《湖南省教师资格认定体 检标准》执行。体检合格者进入考察，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。有体检和考 察不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补(递补不超过两次)。