2012上半年岳阳市直事业单位招聘人员公告(2)

　　现场资格审查由用人单位及其主管部门进行初审，市人社局进行复审。所有报名应聘人员应按要求提交本人身份证、毕业证(应届毕业生凭高校毕业生就业推荐表)、职称(资格)证等材料验证。

　　(三)笔试准考证发放

　　笔试准考证发放时间为7月18-19日。有关考试咨询可与市人社局考试中心联系。

　　五、招聘考试

　　考试工作由市人社局统一组织,用人单位及其主管部门协助。考试采取笔试和面试相结合的方式进行，考试所有成绩均按四舍五入精确到小数点后两位生成。

　　(一)开考比例。报名人数与招聘人数必须达到3：1的比例方可开考。达不到开考比例的，取消或核减相应的招聘计划数。个别紧缺高层次急需用人岗位，达不到开考比例的，由用人单位报市人社局研究确定是否开考并及时向社会公布。

　　(二)笔试。笔试主要测试公共基础知识和与招聘岗位相对应的专业基础知识。笔试实行百分制。公共基础知识和专业基础知识考试均不指定考试教材。

　　笔试总成绩计算公式为：笔试成绩=公共基础知识成绩×40%+专业基础知识成绩×60%。

　　笔试结束后7个工作日内公布笔试总成绩，依据笔试总成绩从高到低按1：3的比例确定进入面试人员名单。末尾入围面试人员笔试成绩相同、名次并列的，全部进入面试。

　　笔试时间：2012年7月21日，笔试地点详见准考证。

　　(三)面试。面试一般采取结构化面试的形式进行，面试方案于7月21日前发布。面试工作原则上要求在笔试结束后20个工作日内完成。

　　(四)总成绩计算及公示

　　考试总成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。面试结束后，根据总成绩按招聘岗位从高到低进行排名并公示。公示期为7个工作日。

　　(五)同分优先处理办法

　　招聘总成绩相同的，按下列方法处理：1、总成绩相同的，以笔试成绩较高者优先;笔试成绩相同的，以专业基础知识成绩较高者优先。2、再相同的，以学历层次较高者优先;如再相同，以专业技术职称较高者优先。

　　(六)特殊岗位考试办法

　　经研究，确定市巴陵戏传承研究院的演员1、演员2和演员3三个岗位为特殊岗位。上述三个岗位不纳入笔试，直接进入面试，面试成绩即考试总成绩，面试形式为现场才艺演示。