2012年湖南省常德市鼎城区招聘教师52名(2)

　　初中信息技术教师学历：国家任务全日制本科信息技术专业毕业;

　　初中音乐教师学历：国家任务全日制本科相应专业毕业。

　　小学语文、数学教师学历：国家任务全日制师范类专科及以上毕业。

　　小学英语教师学历：国家任务全日制英语专业专科及以上毕业。

　　2、年龄：1984年1月1日后出生;

　　3、初中、小学教师具有相应层次、相应学科教师资格证书。

　　幼儿教师：国家任务全日制专科学历，幼教专业毕业，且具有幼儿园教师资格证，1986年1月1日后出生。

　　五、招聘程序和办法

　　(一)制定招聘方案，报市人社局审批。

　　(二)发布信息(7月4日—7月12日)：将市人社局审批后的实施方案通过鼎城区政府网站、区人社局网站发布招聘信息，张贴招聘简章向社会发布。

　　(三)公开报名(7月13日—7月14日)：报名采取现场报名的方式。应聘者携带本人有效身份证、学历证书(应届毕业生须提供学校就业指导部门签署意 见的毕业生就业推荐表)、教师资格证原件及所有证件复印件一份，近期免冠同底一寸照片3张，报名费100元。到鼎城区教育局三楼大会议室报名。每人限报考 一个职位。报名时填写《湖南省事业单位招聘人员报名表》。

　　(四)报考资格审查：由招聘领导小组办公室对报考资格初审，招聘领导小组进行报考资格终审。每个程序中如发现有弄虚作假不符合身份的报考人员，随时取消资格。

　　 (五)确定开考比例：开考比例按招聘岗位数与报考人数不低于1：3的比例确定。达不到开考比例的岗位，则相应核减招聘岗位计划。

　　(六)考试：分为笔试和试讲两部分，总分为100分。

　　1、笔试(7月18日上午)，闭卷考试，笔试成绩按百分制的70%计入总分(成绩按四舍五入法保留两位小数)。内容为“专业知识”，不指定考试用书;

　　2、试讲(7月23日-24日)，成绩按百分制的30%计入总分(成绩按四舍五入法保留两位小数)。根据笔试成绩从高分到低分按1：2的比例确定试讲对象。

　　(七)考核及资格复审(7月27日—8月3日)：对考生由用人单位和主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复审。

　　(八)体检(8月中旬)：根据考试综合成绩从高分到低分按招聘岗位数等额确定体检对象。体检参照公务员录用体检通用标准(试行)执行。

　　(九)递补：体检或考核不合格者，不予聘用。所有岗位不予递补。

　　(十)确定拟聘对象：根据考试、体检和考核结果，由主管部门确定拟聘人员名单，并将拟聘用人员名单按要求提交区人社局进行审查。审查合格招聘人员名单在招聘方案发布的范围内公示。公示期为7个工作日。