2012常德汉寿县城管局招聘14名执法人员公告

    根据工作需要，经研究，决定公开招聘汉寿县城管局拆违控违办公室工作人员，现将有关事项公布如下：

    一、招聘原则

    按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试和考察相结合的方式进行。

    二、招聘名额

    此次共招聘拆违控违办公室工作人员14名。

    三、报名条件

    （一）基本条件

    1、遵纪守法，无违法犯罪、违法生育等情况；

    2、政治思想好，热爱城管事业，有良好的职业道德；

    3、身心健康。

    （二）岗位具体条件

     四、程序及办法

    1、发布招聘公告（7月10日—20日）。采取发布网络信息、张贴招聘简章等形式向社会公布。

    2、报名及资格初审（7月18日—20日）。报名者持本人身份证、毕业证等相关证件原件和复印件以及3张一寸免冠照片到县人力资源和社会保障局（原劳动局）2楼大厅人事考试窗口报名。

    3、笔试（7月24日）。按岗位的招聘计划数与报考人数不低于1:3的比例开考。考试内容为城市管理的相关法律法规和公共基础知识，其中：专业知识占60%，公共基础知识占40%。笔试成绩占总成绩的60%。

    4、面试（7月27日）。笔试成绩揭晓后，根据成绩按聘用人数1：2的比例确定面试对象。面试成绩占总成绩的40%。

    笔试、面试地点另行通知。

    5、体检（7月31日）。按照总成绩从高分到低分等额确定体检对象。

    6、资格终审及考察（8月2日）。体检合格后，对拟聘用人员进行资格终审及考察。

    7、公示（8月3日—8月13日）。资格综审及考察合格后，对拟聘用人员名单进行公示，公示期不少于7个工作日。

    五、其他规定及说明

    1、报名咨询电话：28581812858606。

    2、招聘计划数与报考人数达不到1︰3的开考比例时，则按有关程序请示上级主管部门后确定。

    3、如因资格终审及考察不合格或不服从分配等情况造成缺额，按照总成绩高低依次递补。

    4、总成绩并列时，按笔试成绩从高分到低分确定聘用人员。

    汉寿县人社局汉寿县城管局

    二〇一二年七月十日