2012年沈阳建筑大学公开招聘人员公告(2)

　　(四)招聘程序

　　应聘要求博士学位或副高级(含)以上专业技术职务的岗位，采取考核的方式进行招聘。主要考核应聘人员的思想政治表现、道德品质、专业功底、研究能力、业务能力、工作实绩、综合素质等情况。考核拟采取试讲、答辩、测评等方式。考核时间、地点以招聘单位通知为准。

　　(五)体检

　　按照招聘计划1：1的比例确定参加体检人员。体检在指定医院进行。体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)和体检操作手册组织实施。具体时间以招聘单位通知为准。

　　(六)公示和聘用

　　学校将考核合格的拟聘人选报省教育厅，经教育厅同意后统一报省人社厅进行公示，公示结束后，将公示无疑议人员名单报省人社厅备案并办理相关手续。

　　对于公示有问题的人员经调查核实后，提出处理意见。

　　五、纪律与监督

　　公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊。接受纪检监察和社会的监督。

　　六、其他未尽事宜，按照辽宁省人社厅和省教育厅有关规定执行。

　　附件：计划信息表.xls 

　　沈阳建筑大学人事处

　　2012年7月