2012年怀化麻阳县事业单位招聘工作人员32名(2)

　　3、每名报考者只能报考一个岗位。每个岗位聘用计划数与报考人数比例不低于1：3，报名后达不到开考比例的岗位，经县事业单位公开招聘工作领导小组同意报市人社局审批后，相应调整招聘计划。

　　五、考试方式

　　1、采取笔试考试方式(县住建局建筑设计院技术员岗位除外)：笔试科目一门，笔试内容为公共基础知识，包括政治(含时政)、法律、经济、公文、人文、国情、写作、公共管理、职业道德等方面。答题时限150分钟，成绩按百分制计。根据笔试成绩分岗位按高分到低分等额确定体检对象，当确定最后一个名额时，如果应聘人员出现笔试成绩分数相同的情况，则加考面试，面试成绩高者排名在前。

　　2、县住建局建筑设计院技术员岗位采取笔试与实际操作能力测试相结合考试方式。首先参加全县事业单位公开招聘笔试考试，然后参加实际操作能力测试(实际操作能力测试细则另行制定)。实际操作能力测试成绩按百分制计。应聘人员总成绩中笔试成绩占60%、实际操作测试成绩占40%，按总成绩从高分到低分等额确定体检对象，当应聘人员总成绩分数相同时，则笔试成绩高者排名在前。

　　3、笔试时间为2012年8月24日上午9：00-11：30。应聘人员同时持准考证和有效《居民身份证》方能进入考场参加考试。

　　4、笔试考点设在麻阳一中。

　　5、实际操作能力测试时间及地点另行通知。

　　6、本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何单位或个人举办考前培训班。

　　六、体检考核

　　1、体检。由县招聘领导小组办公室分类分岗位，根据考试总成绩从高分到低分按招聘计划等额确定体检对象，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检由县招聘领导小组办公室组织实施，统一在县级及以上综合性医院进行。

　　2、考核。对体检合格人员进行考核，主要考核其思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况，并对应聘人员资格条件进行复审，凡有关材料主要信息不实，复审不合格 者，取消应聘资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，除取消应聘资格外，还将按有关规定予以严肃处理。

　　3、体检或考核不符合要求的应聘人员，不予聘用。县招聘办按照应聘同一岗位考试总成绩从高到低依次递补，递补不得超过两次。

　　七、聘用审批

　　对经考试、体检、考核合格拟聘用的人员进行公示，时间7天。公示无异议的，按照事业单位招聘人员办理有关进人进编手续。新聘人员均实行一年试用期，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。其工资福利待遇按国家有关规定执行。

　　八、纪律要求

　　1、聘用单位负责人员和招聘工作人员在组织公开招聘事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。