2012年广西省百色市乐业县部分机关事业单位招聘公告(2)

　　(二)考试

　　计划录用人数与通过报名资格审查且缴费人数的比例达到1:2的职位方可开考。考试包括：体能测试、笔试、面试和专业测试。考试时间、地点另行通知。各职位考试内容详见招考计划表。

　　1、体能测试。体能测试满分为100分。男考生体能测试的内容为：100米、3000米、单杠引体向上、双杠臂屈伸、俯卧撑;女考生体能测试的内容为：100米、1500米跑、仰卧起坐、跳绳、俯卧撑。体能考试每项目分值为20分。

　　2、笔试。笔试满分100分。报考县公安消防大队文职人员职位的考生，在体能测试合格后方可进入笔试。笔试考试内容为写作能力测试。

　　3、面试。面试采用求职演讲形式。求职演讲满分为100分。演讲时间5分钟以内，题目自定。主要考察考生的仪表、举止、形象、气质、知识和语言表达能力以及思维应变能力、心理素质、求职动机等。

　　4、专业测试

　　(1)报考司机职位的考生必须参加驾驶专业测试。驾驶专业测试满分100分。

　　(2)报考县文体局唱灯戏保护传承中心的考生只进行艺术专业测试。艺术专业测试满分100分。艺术专业测试内容为：舞蹈表演(形体、身段、软度、力度、模仿等)、歌曲演唱(音域、音色、音质，现场撰写主持词并模拟主持等)、视唱、朗诵、节奏等5项测试内容。

　　5、照顾加分。各职位的照顾加分详见附表。

　　6、总成绩为体能测试+笔试成绩+面试成绩+专业测试成绩+照顾加分之和(各职位的总成绩依据其实际考试项目来计算)。

　　(三)体检和考核

　　1、体检

　　体检根据总成绩从高分到低分按招聘人数1：1的比例来进行。体检标准按照桂人发〔2006〕22号和百政发〔2007〕1号文件要求，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对考生的体检结果要进行公布。考生对体检结果有异议的可在七日内以书面形式提出查复申请，由县人社局一周内联系到符合规定条件的上一级医院复检一次，并作为最终的体检结果，逾期不予受理。体检中出现不合格者，按总成绩高低排序依次递补进行体检。

　　2、考核

　　体 检结束后，经招聘单位和县人社局根据总成绩和体检结果从高分到低分，按招聘岗位人数1：1的比例确定考核名单。考核工作由招聘单位和人社部门具体组织实 施，考核主要内容有应聘者的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复核。考核中出现不合格者，按总成绩高低排序依次递补进行考核。

　　五、审批与聘用

　　1、招聘单位和县人社局根据总成绩、考核与体检结果，按照招聘岗位人数从高分到低分确定拟聘人选，经县公开招聘工作领导小组审核同意后，在乐业县城进行公示。

　　2、公示结果无异议的，由招聘单位和县人社局按招聘计划人数、拟聘人员名单报县公开招考聘用工作领导小组审批后，由用人单位签订聘用合同。

　　六、工资及福利待遇

　　首次聘用合同期限为3年，实行6个月试用期。被聘用的编外人员月工资报酬为1000元，列入财政预算。被聘用人员必须依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费，个人月应缴纳的社会保险费部分由单位统一代扣代缴，单位应缴纳的社会保险费部分，列入财政预算。

　　七、纪律与监督

　　本次招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，不得弄虚作假、徇私舞弊，并接受社会监督。

　　县 纪 委：0776-7922127

　　县人社局：0776-7923455

　　附件： 统一招聘计划表.xls

　　乐业县人力资源和社会保障局

　　二〇一二年十月十五日