2012年辽宁省沈阳市苏家屯区基层医疗卫生单位招聘公告(3)

　　4、面试

　　(1)根据笔试成绩由高到低的顺序，按1:3比例确定各职位参加面试的人选名单。最后一名面试人选的笔试成绩如出现并列者，同时参加面试。面试人员名单在苏家屯区信息网、苏家屯区人才网上公布。

　　(2)面试内容：采取结构化面试。成绩满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的考生不予聘用。

　　(3)时间地点：面试时间在11月30日，地点待定。

　　5、总成绩计算。

　　(1)实行笔试、面试成绩权重计分法，即：总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。

　　(2)根据考试总成绩由高到低，按招聘岗位数量1:1的比例确定录取人员。成绩并列者，按面试成绩由高到低排序。

　　6、组织考察

　　(1)体检。由招聘工作领导小组办公室组织考察人选参进行体检;

　　(2)考察。由招聘工作领导小组指定有关部门组成考察组，对考察人选进行组织考察。

　　因体检、考察不合格或考生放弃出现的职位空缺，按总成绩从高分到低分从面试合格人员中递补。

　　7、聘用

　　(1)根据总成绩和组织考察情况，由领导小组研究确定聘用人选。各职位人选确定后，由用人单位办理相关聘用手续，签订《劳动合同》。试用期两个月，试用期满合格的，予以正式聘用，合同期为一年(含试用期两个月)，不合格的，取消聘用;

　　(2)《劳动合同》的续签与解除。《劳动合同》一年一签，由用人单位负责对所聘用人员进行日常和年

　　度工作绩效考核，并按有关规定续签或解除《劳动合同》，同时办理相关手续。

　　四、聘用人员相关待遇

　　被聘用的医师及医技人员工资参照在职职工同等资格条件人员发放，护士月工资为2500元。按照国家有关政策扣缴“五险”。

　　五、其他事项

　　本公告由沈阳市苏家屯区公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

　　咨询电话：024-89468493 024-29816806 024-89121280

　　联 系 人：刘女士

　　沈阳市苏家屯区公开招聘工作领导小组办公室

　　附件下载: 1、《苏家屯区公开招聘基层医疗卫生单位招聘专业技术人员报名登记表》

　　2、沈阳市苏家屯区基层医疗卫生单位招聘专业技术人员职位信息表

　　二〇一二年十月三十一日