2012广西北海国家级自然保护区招聘专业技术人员(2)

　　2、资格审查，确定考试人员名单

　　报名结束，我单位人事教育宣传科根据公开招聘的基本条件，对报名者的报名资格进行审查后提交公开招聘工作考评小组，考评小组对应聘人员的资格条件进行复查后，确定考试人员名单，发放准考证。资格审查工作将贯穿公开招聘工作全过程，报名时应聘者提供的报考证件材料必须真实完整。公开招聘过程中，一旦发现有弄虚作假，将随时取消其考试、聘用资格。招考岗位与考试人数的比例不少1∶3。

　　(三)组织考试(专业技术十级岗位只设面试，专业技术十二级岗位设笔试与面试)

　　面试考官组成：人社厅(1人)、外单位专家(2人)、区环保厅人事处(2人)、站领导及人事工作负责人(2人)等7人组成的公开招聘工作考评小组。

　　招考岗位与报名人数的开考比例不少于1∶3，达不到比例，又确实需要进人的，经主管部门同意，并报自治区人力资源和社会保障厅核准后开考。

　　笔试采取闭卷方式进行。针对招聘岗位的特点，主要测试应聘人员的职业道德以及岗位所需的专业知识、技能的掌握和运用能力。笔试结束后1个工作日内在区环保厅及我站网站上公布面试人员姓名、成绩和岗位排名，并在本站张榜公布。

　　根据笔试成绩，按招聘岗位与应聘人数1∶4的比例，从高分到低分确定面试人选，确定的面试人选名单在公布当日通知面试人员。面试主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。

　　面试成绩在面试结束后当场公布，并于当日公布在区环保厅网及我站网站上，并在本站张榜公布。

　　(四)考核及确定拟聘人选

　　专业技术十级岗位根据面试成绩，专业技术十二级岗位根据笔试和面试总成绩权重(4∶6)计分，按1∶2的比例，从高分到低分确定考核人选。考核主要考察应聘者的思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时对应聘人员资格条件进行复查。

　　经招聘单位领导班子集体研究，按照考试、考核结果择优确定拟聘人员，并报区环保厅人事处审核。

　　(五)组织体检

　　我单位统一组织拟聘人员到北海市人民医院进行体检，体检标准参照《广西公务员录用体检通用标准(试行)》执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。体检费用个人自理。体检中出现身体不合格者，按前述排名规定确定递补人员。

　　(六)公示招聘结果

　　公开招聘结果在广西人才网站和广西区环境保护厅网站和本单位的网站上发布，公示期7个工作日。公示内容包括招聘岗位名称、招聘岗位情况以及拟聘人员的基本情况。

　　(七)审批及聘用

　　经公示无异议的人员，经站领导班子集体研究同意，报自治区环保厅审核同意后，报自治区人力资源和社会保障厅核准，自治区编办理编制使用审批。

　　按规定与聘用人员签订聘用合同，办理入编、工资等相关手续。

　　五、联系方式

　　广西合浦儒艮国家级自然保护区管理站人事教育宣传科

　　联系人：陈科长

　　联系电话：0779-6806652

　　附件：《广西合浦儒艮国家级自然保护区管理站2012年公开招聘专业技术人员报名表》

　　广西合浦儒艮国家级自然保护区管理站

　　二〇一二年十一月十三日