2013年广西柳州市第一中学招聘教师公告(2)

　　(三)组织考核：

　　根据面试成绩排序，按招聘计划招聘的职位数从高分到低分以1：1的比例确定考核人选。考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况，并对考核对象进行报考资格复查。如应聘人员资格不合格的，可从参加考试的人员中按面试成绩由高分至低分依次递补。

　　四、体检

　　对考核合格人员，统一安排到市三甲医院进行体检，体检参照公务员录用的体检标准。如应聘人员体检不合格的，可从参加考试的人员中按面试成绩由高分至低分依次递补。

　　五、公示、聘用

　　按照考试聘用的程序和标准，从考试成绩、考核、体检都合格的人员中确定拟聘用人员进行公示。公示期7天，公示无异议的，办理相关聘用进编手续。

　　六、招聘考试纪律

　　(一)相关部门、单位人事部门要切实加强对这次考试聘用工作的领导，精心组织，密切配合，形成合力，确保考试聘用工作顺利进行。

　　(二)严格实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在有直接上下级领导关系的岗位。招聘工作人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有上述亲属关系的，要主动回避。

　　(三)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，取消考试资格：

　　1. 报名人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取考试或聘用资格的;

　　2. 报名人员在考试考核过程中作弊的;

　　3. 违反《柳州市事业单位公开招聘工作人员实施办法》规定的其他情形的;

　　4. 法律法规规定的其他违纪行为。

　　(四)各单位要严格按公开招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。

　　咨询地点：柳州市第一中学学校办公室(柳州市柳石路3号办公楼三楼)，联系电话：3816765