2012年吉林前郭县公益性岗位开发工作实施公告(2)

　　坚持按照：“谁用人，谁管理”的原则，公益性岗位用人单位要制定相应的管理办法，建立公益性岗位责任考评制度，明确岗位职责。及时发放工资及www.shiyebian.net缴纳社会保险，同时对聘用人员开展业务培训，提高业务能力。要采取居民代表评议与部门考核相结合的办法，对聘用人员进行岗位责任制考评，评议不合格的要及时辞退，达到退休年龄的人员要及时退出岗位，同时对出现的岗位空缺要通过县人力资源和社会保障部门批准进行补充。

　　(二)相关待遇

　　公益性岗位人员的岗位补贴不低于我县最低工资标准(1050元/月)。用人单位及公益性岗位人员按照《中华人民共和国社会保险法》规定缴纳养老、失业、医疗和工伤保险。

　　五、安置范围及条件

　　具有前郭尔罗斯镇城镇户口(户口迁移时间截止至2012年12月31日)、全日制中专以上学历、(高中、职校除外)，年龄18至45周岁(计算时间截止至2012年12月31日)、身体健康，且在前郭县公共就业服务机构已办理《就业失业登记证》的失业人员，同时要掌握食品药品安全基本常识，熟练运用电脑，同等条件下食品药品安全专业、法律专业、检验专业者优先。

　　六、聘用人员的岗位职责

　　食品药品安全协管(检验)员主要职责

　　1、为群众和食品药品生产经营单位宣传食品药品安全、餐饮服务等相关知识及法律、法规、政策等;

　　2、了解和掌握辖区食品药品安全。餐饮服务等情况，及时向所在食品药品安全举报中心或省食品药品安全举报中心反馈市场动态、反应群众投诉和对食品药品安全监管方面的意见建议;

　　3、受理、协调解决群众食品药品安全投诉举报，及时发现、上报辖区内非法经营、制售假劣食品药品等违法违规行为;

　　4、为群众提供问题食品药品和市场主办方(大型商场、超市、农贸市场)食品药品准入快速检验检测服务;

　　5、配合相关食品药品安全监管部门组织开展的食品药品安全监督检查活动，及时发现并上报食品药品安全信息。

　　七、招聘程序及时间安排