2012年吉林前郭县公益性岗位开发工作实施公告
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报名时间：2013年4月 1日至2013 年 4月3 日
为贯彻落实国家和省、市就业扶持政策，大力开发公益性岗位，集中安置就业困难人员，全面完成2012年政府出资购买公益性岗位开发工作任务，根据《吉林省人力资源和社会保障厅、吉林省财政厅关于印发2012年全省公益性岗位开发方案的通知》(吉人社联字[2012]60号)文件精神，结合我县实际，制定本实施方案。
一、指导思想
以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大精神及县委十三届二次全会精神和“十二五”规划，加大公益性岗位开发工作力度，全面落实国家和省、市各项就业再就业政策，维护改革、发展、稳定和构建社会主义和谐社会的大局，逐步建立就业援助的长效机制。
二、开发原则及重点
围绕民生保重点，突出倾斜基层操作岗位，坚持调整、整合与开发相结合。
三、公益性岗位开发岗位及数量
2012年全县统一开发食品药品安全协管(检验)员19个;各乡(镇)(前郭尔罗斯镇除外)从现有公益性岗位人员中调剂一名符合条件的人员进入食品药品安全协管(检验)员岗位。
四、聘用人员的招聘管理与相关待遇
(一)人员的招聘管理
公益性岗位人员的招聘工作本着“公平、公正、公开”的原则，由县力资源和社会保障局、财政局和食品安全委员会办公室统一组织，纪检监察部门全程监督，其他部门密切配合，通过县人力资源市场面向社会公开招聘，人员聘用后，办理聘用手续，签订用工协议，及时办理社会保险关系。用人单位与公益性岗位人员签订用工协议，协议签订方式为一年一签。协议期满后，用人单位和被聘用人员双方协商一致，经县人力资源社会保障部门和审核同意后，可以续签用工协议。用工期限原则上不超过3年，协议期满自然终止。
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