2013年辽宁沈阳市皇姑区招聘聘用制管理人员公告(2)

　　(三)招录

　　笔试、面试成绩按权重4:6计入总成绩，即总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据总成绩由高到低，按招聘岗位1:1的比例确定体检、考察人员，因体检、考察不合格出现的缺额，按总成绩由高到低进行递补。

　　(四)公示

　　拟聘用人选确定后，在皇姑信息网上公示，时间为7个工作日，同时公布举报电话，接受社会监督。对公示无异议者，办理聘用手续。试用期2个月，试用期满合格的正式聘用，不合格的解聘。

　　四、 薪酬待遇

　　根据《皇姑区聘用制管理人员管理办法》，薪酬主要包括岗位工资、绩效工作和补贴三部分构成。

　　岗位工作标准为3000-5000元/月，并作为按照国家政策缴纳“五险一金”的基数。

　　绩效工作依据岗位所在单位绩效考核成绩享受同岗职位绩效工资。

　　补贴享受所在单位同等职位的补贴。

　　附件：1、皇姑区招聘聘用制管理人员报名登记表;

　　2、皇姑区招聘聘用制管理人员岗位信息表。

　　皇姑区人力资源和社会保障局

　　二Ο一三年四月九日