2013年湖南长沙市岳麓区招聘合同制聘用人员公告
报名时间：2013年5月2日至5月6日共五天，每天8：30-17:00
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为加强岳麓区的经济建设，促进区属内园区持续发展，经岳麓区委、区政府批准，现面向社会公开招聘湖南岳麓经济开发有限责任公司合同制聘用人员8名，该公司系长沙岳麓科技产业园管理委员会下属国有公司。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
1、坚持德才兼备的用人标准;
2、贯彻创新机制、精简效能的原则;
3、公开、公平、公正、竞争、择优的原则。
二、招聘范围
全国范围内符合招聘资格条件的人员均可报名。
三、报考资格
1、具有中国国籍，拥护中华人民共和国宪法;
2、具有符合招聘职位要求的资格条件;
3、身体健康、遵纪守法，品行端正;
4、综合素质优，专业能力强，有较强的事业心和责任感;
5、年龄、工作年限计算截止日期为报名截止日期。
四、招聘岗位、人数及条件
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职位 代码 |
职位名称 | 拟录人数 | 年龄 | 最低学历要求 | 专业 | 其他要求 |
| 401 | 总工程师 | 1 | 45岁以下 | 本科 | 不限 |
1、年薪15-20万元/年； 2、有5年以上开发建设行业总工履职经历； 3、高级工程师职称，具有全国一级注册建造师资质，有较强的工程项目管理和协调沟通能力。 |
| 402 | 总会计师 | 1 | 45岁以下 | 本科 | 不限 |
1、年薪15-20万元/年； 2、具有中国注册会计师资质； 3、具有丰富的工程审计工作和企业内部控制、财务管理工作经验； 4、有上市公司、律师事务所工作经验和全国行业审计工作经验者优先。 |
| 403 |
造价 工程师 |
1 | 40岁以下 | 本科 | 不限 |
1、年薪15万元/年； 2、具有全国注册造价工程师资质，有较强的工程预决算编制、审核能力； 3、有5年以上工程建设工作经历。 |
| 404 |
预决算 工程师 |
1 | 35岁以下 | 全日制本科 | 工程造价相关专业 |
1、年薪12万元/年； 2、具备全国造价员、全国注册造价工程师资质； 3、有工程预、决算编制、审核工作经历。 |
| 405 | 会计师 | 1 | 40岁以下 | 本科 | 不限 |
1、有会计证； 2、有5年以上从事企业及公司会计岗位工作经历。 |
| 406 | 规划专员 | 1 | 35岁以下 | 全日制本科 | 规划相关专业 | 有3年以上规划管理或规划设计工作经历。 |
| 407 | 国土专员 | 1 | 35岁以下 | 全日制本科 | 不限 | 有3年以上国土资源管理相关工作经历。 |
| 408 | 测绘专员 | 1 | 35岁以下 | 全日制本科 | 测绘工程专业 |
1、有3年以上测绘专业工作经历； 2、能熟练使用GPS、全站仪、水准仪等专业测量仪器，熟悉各种办公软件，能够使用CAD等软件。 |
五、招聘程序和方法
(一)报名
1、报名方式和时间：全部采用网络报名方式进行，报名网址：长沙市岳麓区政府门户网站(http://www.yuelu.gov.cn)，不接受现场报名。报名时间为2013年5月2日至5月6日共五天，每天8：30-17:00。
2、报名要求：报名不收取报名费用，报考人员只能选择一个职位报名。报名时，报考人员提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，即取消考试(聘用)资格。资格初审时需上传与报名表一致的近期免冠照片。
3、最低开考比例：每个招聘岗位的资格审查合格人数与招聘计划数的比例不得小于5：1，未达到最低人数要求的，引进计划数是否调整由区人才引进工作领导小组研究确定。
4、资格初审和打印准考证：资格初审合格的报考人员请于2013年5月9日、10日两天内(每天8：30-17：00)，登陆报名系统自行打印准考证。
(二)笔试
1、笔试时间：定于5月19上午8：30—11：00(具体考试时间、地点、内容以准考证为准)。
2、笔试内容：按职位分两大部分采取闭卷答题方式进行，工民建类职位主要考工程类专业知识和申论(作文)，其余职位主要考公共基础知识和申论(作文)，满分为100分，其中公共基础知识(专业知识)60分，申论(作文)40分。笔试成绩最多保留小数点后两位数。
考生可于5月29日通过岳麓区人才引进报名系统，凭身份证号码和密码查询本人笔试成绩。
(三)面试
1、面试对象：根据笔试成绩从高到低的顺序，按照招聘计划1:3的比例确定参加面试的人选。面试入围人选、面试具体安排通过长沙市岳麓区政府门户网站公布。
2、资格复审：面试前进行资格复审。报考人员须提供本人报名上传一致的有效身份证、学历证(专科起点的本科学历须提供专科文凭)等原件，与职位要求的资格证、执业证、职称证、工作经历证明等相关原件资料，报名登记表，准考证，全日制高校应届毕业生还应提供所在学校盖章的就业推荐表。所有资料均须提供复印件。不参加资格审查或资格审查不合格的人员取消面试资格，在报考同一职位的人员中按笔试成绩进行依次递补两次。资格复审合格人员才能正式参加面试。
3、面试方式：采取结构化面试和现场询问的方式进行。未按要求参加面试的人员取消面试(聘用)资格。满分为100分，合格分数线为70分，即面试成绩低于70分(不含70分)的应聘人员不进入体检程序。
4、综合成绩合成：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试、面试、综合成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合成绩相同的，按面试成绩从高分到低分排名。
(四)体检
面试结束后，根据综合成绩从高到低的顺序，按照招聘计划1:2的比例确定进入体检的人选。如有放弃体检或体检不合格的，按综合成绩从高分到低分依次递补(递补不超过二次)。体检合格人员为考察对象。体检人选通过长沙市岳麓区政府门户网站公布。
体检标准参照现行公务员录用体检通用标准(人社部【2010】19号)文件执行，具体时间另行通知。
(五)考察
成立由区纪委、区委组织部、区人社局及用人单位组成的专项考察组，对体检合格的人员进行档案审查，并到所在学校或单位进行实地考察。考察人员不合格的，在同一职位按综合成绩从高分到低分的体检合格人员中依次递补一次。
(六)公示与聘用
考察结束后，将拟聘用人选名单在长沙市岳麓区政府门户网站公示7天，接受应聘人员的咨询与社会各界的监督，经公示无异议的人员为聘用对象。经考察后无合格人选时，该招聘职位空缺。
六、待遇与管理
聘用对象试用期6个月(应届毕业生见习期为一年)。试用期满合格者办理正式聘用手续，与用人单位签订《劳动合同》。
弄虚作假或不服从统一安排者，或试用期考核不合格的，取消聘用资格，解除劳动合同。年薪制人员外，均享受所在单位工作人员同等工资待遇。
七、其它事项
1、应聘人员提供的证件、证书和证明以及填写的所有信息如有弄虚作假的，一律取消其录取资格。
2、本简章未尽事宜，由岳麓区人才引进工作领导小组办公室负责解释。
3、公开招聘工作以湖南岳麓经济开发有限责任公司为主，岳麓区人力资源社会保障局和岳麓科技产业园管理委员会共同配合，岳麓区纪委(监察局)全程监督。同时，为保证本次招聘工作顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，招聘工作各个程序的入围人员情况将适时在岳麓区政府门户网站公布，欢迎社会各界监督。
咨询电话：湖南岳麓经济开发有限责任公司
岳麓科技产业园管委会 0731-88532200
岳麓区人力资源和社会保障局0731-88999139
监督电话：区纪委(监察局) 0731-88999128
湖南岳麓经济开发有限责任公司
岳麓科技产业园管理委员会
岳麓区人力资源和社会保障局
2013年4月22日
岳麓科技产业园管理委员会
岳麓区人力资源和社会保障局
2013年4月22日
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