2013年湖南株洲市炎陵县教育局教师招聘公告
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报名时间：2013年7月27日至2013年8月2日(上午08︰00到12:00,下午15:00到18:00，含双休日)
报名地点：炎陵县教育局政工股
炎陵县地处湘东南边陲、井冈山西麓，是中华始祖炎帝神农氏归根之地，以拜华夏第一陵、登湖南第一峰、吸亚洲第一氧、走井冈第一站而闻名遐迩。境内有衡茶吉铁路和衡炎、岳汝、炎睦三条高速公路通过，交通便捷。全县现有公办高中1所，职业高中1所，初级中学7所，九年一贯制学校9所，小学10所，公办幼儿园11所。为优化我县教师队伍年龄结构、学科结构及学历结构，经县委、县政府批准，决定面向社会择优招聘一批中、小、幼教师。
一、招聘计划
本次计划公开招聘教师33人，具体的招聘职位条件详见附表，报考人员可通过以下网站查阅相关信息：株洲市人力资源和社会保障网(http://www.zzldbz.gov.cn)、炎陵党建网(http://www.yldjw.com)、炎陵政府公众信息网(http://www.hnyanling.gov.cn)、炎陵县人力资源和社会保障网(http://ldrs.hnyanling.gov.cn)。
二、招聘原则和条件
1、招聘原则：公开、公正、公平、竞争、择优。
2、招聘条件：
(1)全日制师范类专科及以上毕业生;
(2)已取得相应教师资格证书的全日制非师范类专科及以上毕业生;
(3)普通高中教师必须是全日制本科及以上毕业生，且具有高中教师资格证书;
(4)高中教师具有3年以上从事普通高中教学的工作经历;(5)幼师面向炎陵县招聘，学历可放宽到取得幼师以上教师资格证的全日制中专以上毕业生;
(6)高中教师1977年7月17日以后出生，幼师职位1987年7月17日后出生，(在炎陵县内代课10周年以上，且己取得大专以上文凭的可放宽到1972年7月17日后出生)，其他职位均要求1982年7月17日以后出生;
(7)身体健康，遵纪守法、具有良好的品行;
(8)具有与报考职位相应的教师资格证书。
三、招聘程序
1、组织报名：报名时须交验身份证、毕业证(应届毕业生可凭毕业生就业指导部门出具的毕业生就业推荐表)、教师资格证的原件，并提供上述证件的复印件各1份、一寸近期免冠相片3张。报考人员在机关事业单位工作的，需提供由工作单位主管部门出具的同意报考证明。报考有专业经历要求职位的考生还需提供从业单位出具的相关经历证明。报考面向炎陵县招聘的交验户口簿原件，提供户口簿复印件1份。报名方式及时间：报名采取现场报名的方式进行，时间从2013年7月27日至2013年8月2日(上午08︰00到12:00,下午15:00到18:00，含双休日)。报名地点：炎陵县教育局政工股(联系电话0731-26225702)。
2、资格审查：由教师招聘工作领导小组进行资格审查。
3、笔试：各职位报考人数与招聘计划的比例原则上达到3：1方可开考，未达到规定报考比例的相应核减聘用计划数或取消该职位计划，属特殊紧缺职位的经招聘领导小组研究，按规定程序报批后可适当降低开考比例开考。
准考证凭本人身份证在2013年8月5日上午08︰00到12:00,下午15:00到18:00到炎陵县教育局政工股领取。逾期不领，视同放弃考试资格。
(1)笔试时间：2013年8月6 日;
(2)笔试地点：以准考证上通知地点为准。
(3)笔试内容：笔试采用闭卷形式，统一组织，统一试卷，试卷总分为100分，考试时量为150分钟。测试内容主要包括：教育理论、教育政策法规、写作等。
4、特长展示
(1)对象：报考音乐、美术、幼师职位者;
(2)时间：2013年8月7日;
(3)地点：炎陵县教育局;
(4)特长展示所需的材料与工具自备。
5、面试
(1)音乐、美术、幼师学科按笔试与特长展示的综合成绩从高分到低分的原则，按1：3的比例确定参加面试人员名单;其它学科根据笔试成绩从高分到低分的原则，按1：3的比例确定参加面试人员。
(2)面试时间及地点另行通知。
(3)面试主要测试：说课(说课内容为本专业现行教材)和回答问题(内容为教育教学理论与教材教法)。
6、综合成绩计算
分类分职位划线，按计划从高分到低分择优录取。音乐、美术、幼师职位笔试成绩占30%，特长展示占40%，面试占30%;其它职位笔试成绩占40%，面试成绩占60%。综合成绩出现相同时，不设立并列名次，以笔试成绩高低排序。
计算办法：
⑴ 音乐、美术、幼师学科：
总分=笔试成绩×30%+特长展示成绩×40%+面试成绩×30%
⑵ 其它学科：
总分=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
⑶单科和总分均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理后不再保留。
7、体检与考核
(1)体检：根据综合成绩排名按1：1的比例依次确定体检对象，综合成绩低于60分的不得入围。体检统一组织到县级以上医院进行，体检标准参照教师资格证认定标准实施。
(2)考核：根据体检合格人员确定考核对象，考核重点是政治思想表现、道德品质、业务能力等情况，并对考生的资格条件进行复查。
(3)如某职位招聘计划未满，经按规定程序批准后可在总计划数中调剂。某职位因已录取人员自动放弃出现空缺名额，经县教育局审查并报县人社局同意，按照应聘同一职位考试综合成绩和体检、考察结果，可依次等额递补,但最多不超过2次。
四、录取办法
对考核合格的人员经市人社局资格复审合格后进行为期7天的公示，公示期满没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的按规定程序办理相关聘用手续。
五、待遇
1、聘用后享受全额拨款事业单位工作人员的编制及福利待遇。
2、聘用人员的服务期不得少于5年，服务期内不予办理调动等手续。
六、纪律要求
⑴、招聘中、小、幼教师工作是一项严肃认真、政策性强的工作。工作人员应树立对党、对人民高度负责的态度，坚持原则，排除干扰，确保招聘工作的公平、公正。
⑵、凡发现弄虚作假、伪造、仿造、涂改招聘有关材料者，取消聘用资格。
⑶、在招聘工作中玩忽职守，造成工作失误的，从严查处。徇私舞弊，构成犯罪的，由有关部门依法依规追究责任。
⑷、在招聘工作过程中，监察(纪检)、人社部门进行监督，欢迎群众举报。
举报电话：株洲市人社局：0731-28681083
炎陵县人社局：0731-26226065
炎陵县监察局：15717331181
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