2013年湖南邵阳市邵东县乡镇计生服务站招聘工作人员公告
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报名时间：2013年8月12日至2013年8月14日，每天上午8：30-12：00，下午3：00-6：00
报名地点：邵东县人才交流中心一楼招聘大厅
根据《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》和我县乡镇计生服务站工作需要，经研究，决定面向本县公开招聘25名乡镇计生工作人员。具体事宜公告如下：
一、招聘原则
公开、公平、公正、竞争、择优。
二、招聘方式
自愿报名，组织审查，考试与考核相结合。
三、招聘性质
应聘人员签订聘用合同后纳入全额拨款事业编制。
四、报考资格
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义制度;
2、专业能力强，有较强的事业心和责任感;
3、遵纪守法，品行端正，具备履行岗位职责的身体条件;
4、邵东户籍(具有本科及以上文凭者不限);
5、符合招聘职位所需具体资格条件。
五、职位要求
| 招聘单位 | 职位代码 | 职位名称 | 招聘计划 | 年龄 | 最低 学历 | 专业要求 | 其它要求 |
| 乡镇计生服务站 | A01 | 职员 | 7 | 32岁以下 | 大专 | 专业不限 | 本科学历以上者不限户籍。 |
| B01 | 医师 | 6 | 32岁以下 | 大专 | 妇幼（2011年以前毕业的须具备执业助理医师以上资格证） | ||
| B02 | 护士 | 2 | 32岁以下 | 中专 | 护理（2011年以前毕业的须具备护士以上资格证） | ||
| A02 | 计生统计员 | 6 | 32岁以下 | 大专 | 具备一年以上计生基层工作经验 | ||
| B03 | 计算机操作员 | 4 | 32岁以下 | 大专 | 计算机科学与技术类 |
1、年龄要求为18岁以上，32岁以下，截止时间为2013年8月12日(以身份证为准);
2、2012年和2013年毕业生招聘到医师和护士岗位的，如果毕业两年后没有取得相应执业资格证书，届时将予以解聘。
3、计生基层工作经验是指在县级以下单位从事计生工作经验，截止时间为2013年8月31日，可以累计计算，但毕业前实习时间不能做为基层工作经验计算(现工作单位出具证明，所在乡镇和业务主管部门盖章认定);
4、邵东户籍是指报名时为邵东户籍或现户籍在高校且入学前为邵东户籍(以户口本和入学前户籍迁出地公安机关证明为准);
5、职位表中A代表管理岗位，B代表专业技术岗位。
六、招聘程序
招聘工作按照报名、资格初审、笔试、面试、体检、考核、资格终审、公示、填报志愿和审批聘用的程序进行。
1、报名及资格初审。
①报名时间：2013年8月12日至2013年8月14日，每天上午8：30-12：00，下午3：00-6：00。
②报名地点：邵东县人才交流中心一楼招聘大厅。
③报名方式：现场报名。报名时须带近期同底1寸免冠半身彩色照片3张，本人正式有效身份证、户口本、毕业证原件及复印件(报考职位需要其它资质条件的还需出具相应资质证件原件及复印件)、是单位正式工作人员的需提交所在单位同意报考的证明材料原件;需要基层工作经历的还需提交基层工作经历证明材料原件。
④资格初审合格的填写《邵东县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》。
⑤报考人数与招聘计划数的比例不得低于3：1，达不到开考比例的则相应核减招聘计划数。
2、考试方式：考试分为笔试和面试。
①笔试：笔试内容为公共基础知识(时政常识、马克思主义哲学常识、社会主义市场经济理论常识和法律常识等)和专业基础知识。
②面试：根据笔试成绩排名，按计划招聘数1：3的比例，同一职位考生从高分到低分排序依次确定面试人选，(如最后一名入围面试的笔试成绩相同者一并参加面试)。招聘职位仅一名考生参加面试的，则笔试成绩必须达到该次考试进入面试人员的平均分数后可进入面试;面试人员与招聘职位数为1：1比例的，则面试成绩必须达到60分方可进入体检程序。
③成绩合成：采用百分制，公共基础知识、专业基础知识和面试均为100分。按公共基础知识占30%、专业基础知识占30%和面试成绩占40%的比例合成综合成绩。
④准考证发放：2013年8月28日-29日在县人才市场中心领取准考证，逾期不来领取准考证者，视为自动放弃考试资格。具体笔试时间和地点以准考证为准。面试时间和地点另行通知。
3、体检：参照《公务员录用体检通用标准》执行。依据综合成绩高低排名(如综合成绩相同的，则按笔试成绩高低、学历高低、中共党员、独生子女的顺序排名)，按照招聘计划数等额确定体检对象。体检不合格人员可在体检结论下达3天内提出书面申请，就体检不合格项目申请一次复检。复检不合格的，则从报考同一职位人员中按综合成绩依序递补一次。
4、考核与资格终审：体检合格后，由县人力资源和社会保障局、县计生局会同相关部门对体检合格人员进行资格终审和考核。经县相关职能部门确认，凡受到过刑事处罚、行政拘留;参加过邪教组织;有吸毒史和违法多生育情况及有上级政策规定不宜招聘为国家工作人员情形的视为考核不合格，考核不合格的不予聘用。空缺职位按综合成绩依序递补一次。
5、公示：考核结束后，将拟聘人员向社会进行公示，公示时间为7个工作日，接受考生咨询和社会各界监督。公示期间，如实名举报有不符合招聘条件情形的，由县人力资源和社会保障局、县计生局和监察局联合调查核实，并按规定予以处理。公示期间被取消和主动放弃聘用资格的不予递补。
6、填报志愿：在本职位内，依据综合成绩从高分到低分的排名次序(如综合成绩相同的，则按笔试成绩高低、学历高低、中共党员、独生子女的顺序排名)，依次自主选择服务乡镇。不在规定时间内填报职位志愿者，视为自动放弃聘用资格，所空缺职位不予递补。
7、聘用：拟聘人员公示无异议后，经县人社局党委研究，报招聘领导小组同意，县编委会领导审批后办理聘用手续。试用期一年，试用期满，考核合格的办理转正手续，考核不合格的一律予以解聘。
七、其它要求
1、所有应聘者一经聘用，须与县计生局签订五年期的服务乡镇合同，服务期未满者，不得自行申请调动，否则予以解聘。
2、报名弄虚作假,考试徇私舞弊者和进入填报志愿程序而放弃填报志愿的考生，考试主管部门将记录在案，三年内禁止参加本县任何事业单位的公开招聘考试。
3、本公告未明确的问题，由县招聘领导小组研究决定。
邵东县人力资源和社会保障局 邵东县人口和计划生育局
二O一三年七月三十日
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