2013年平顶山市体育局招聘教练员公告(3)

　　3.面试

　　专业技能测试和笔试完毕后，两项分数按比例相加之和1:3的比例分岗位高到低分确定进入面试人选(若成绩并列，取专业技能测试成绩高者)。进入面试范围考生名单在指定网站进行公示。

　　面试采用结构化面试的方法，着重考察考生的观察分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、临场应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、举止仪表等。其分值占考试总成绩的30%。

　　面试前，进入面试范围应聘人员需携带笔试准考证、户口本、有效身份证、毕业证、学位证、就业报到证等证件原件到现场确认地点进行面试确认;留学回国人员还需提供教育部出具的国外学历学位认证书原件;确认合格后领取面试通知单。

　　面试时间见面试通知单。

　　(五)体检和考察

　　根据考试总成绩，分岗位从高分到低分按照1:1的比例确定进入体检考察人选(考试总成绩并列，取专业技能测试成绩高者)。体检项目和标准参照公务员录用的相关规定执行。

　　体检合格者确定为考察对象。考察内容主要是思想政治、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法等方面的情况;核实其招聘过程中提交的信息和材料是否真实、准确。

　　六、聘用和待遇

　　考察合格人员确定为拟聘用人员，名单在指定网站公示7天。公示期满无异议后，由用人单位填写《平顶山市事业单位公开招聘人员花名册》和《平顶山市事业单位公开招聘人员备案表》， 办理岗位认定手续。新聘用人员实行试用期制度，试用期一年，试用期满后，考核合格的，按照岗位设置的要求，聘用在相应岗位，在市人才交流中心实行人事代理。不合格的，取消聘用资格。

　　七、纪律和监督

　　加强对公开招聘工作的监督，对违反纪律影响招聘工作的人员，将按照相关规定给予严肃处理。对伪造、涂改证件、证明，以其他不正当手段获取应聘资格的，或在考试考察过程中作弊的，视情节轻重给予取消考试或取消聘用资格。对存在上述情节的已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

　　为维护招聘工作的公开、公平，欢迎社会各界给予监督。监督举报电话：0375——3396212(市体育局监察室)

　　0375——2978868(市人社局监察室)

　　本简章由平顶山市2013年事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

　　联系人：许钝 贾红丽 电话：0375—3396203 2979951。

　　附件：1.《平顶山市体育局2013年公开招聘教练员岗位一览表》

　　2.《平顶山市体育局2013年公开招聘教练员报名表》

　　2013年12月22日