2014内蒙古阿鲁科尔沁旗疾病预防控制中心招聘事业人员(3)

　　(二)面试

　　1.面试对象按笔试和专业技能考试成绩，由高分到低分顺序确定面试对象。

　　2.阿旗卫生局与阿旗疾病预防控制中心联合成立面试评委小组(人数为奇数，且不少于5人),统一时间进行考评，实行百分制，并在考生面试完毕后当场评分、计分，向考生宣布面试成绩，合格线为60分，任何一项成绩低于合格分数线的，都不能进入考核。面试工作具体时间、地点等事项另行通知。

　　(三)总成绩计算方法

　　考试和面试结束后，考试总成绩按下列公式计算：

　　考试总成绩=笔试和专业技能考试成绩÷2×60%+面试成绩×40%，总成绩聘用分数线划定为60分。高中期间蒙授生总成绩加2分。

　　五、体检

　　(一)考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，等额确定参加体检人员名单。体检按照《内蒙古自治区卫生资格申请人员体检标准及办法》执行，具体体检事项安排另行通知。

　　(二)体检不合格或体检人选放弃体检的，将依次递补体检人选。

　　六、考核

　　(一) 体检合格确定为拟录用考核人选者，由阿旗卫生局与阿旗疾病预防控制中心对其政治素质、道德品质、业务能力、自律意识、合作共事、遵纪守法、工作态度等情况进行考察，并核实其是否符合报考资格条件。

　　(二)考核不合格的，将依次递补考察人选。

　　七、公示

　　(一)考核合格的，确定为拟录用人选，在科尔沁绿原网站(www.kerqin.cn)公示公告栏上进行公示，公示时间为7个工作日，公示无异议的，确定为拟聘人员。

　　(二)公示中发现问题的，将依次递补。

　　八、聘用

　　(一)阿疾病预防控制中心协助收集整理拟聘人员的函件、考核鉴定等材料上报旗卫生局或旗人力资源和社会保障局审批核准。

　　(二)阿旗人力资源和社会保障局审核核准后，聘用单位与聘用人员签订聘用合同，纳入阿旗机构编制部门核定的人员编制管理，工资待遇按国家政策规定由旗财政发放。

　　(三)聘用后，试用期一年，经考核合格者，予以转正，考核不合格者，予以解聘。

　　(四)需具备执业资格者，应及时参加执业资格考试，聘用三年内未取得执业资格者依法解除聘用合同。